Diversité

Promouvoir la diversité au travail est un préalable à toute organisation où les collaborateurs peuvent s’épanouir et progresser avec sérénité. Lutter contre toute forme de discriminations ou d’inégalités est un pré-requis à toute stratégie collaborative pérenne. Voici quelques-unes des nombreuses thématiques pour lesquelles nous sommes sollicités et développons les sensibilisations et formations qui vous correspondent, depuis plus de 20 ans.

Handicap au travail

  • La RQTH
  • A priori sur le Handicap au travail
  • Handicap psychique
  • Intégration et management du handicap
  • Recrutement de travailleurs handicapés

Mixité et égalité F/H

  • Stéréotypes et préjugés des métiers dits masculins
  • Carrière ou leadership au féminin
  • Equilibre vie privée/vie professionnelle
  • Inégalités de traitement et plafond de verre

Intergénérationnel

  • Intergénérationnel au travail
  • Management de l’intergénérationnel
  • Management génération Y
  • Management des seniors
  • Intergénérationnel et tutorats, transmission connaissances

Religion en entreprise

  • Offre d’emploi et entretien d’embauche
  • Organisation et management
  • Le comportement dans l’entreprise
  • La vie collective en entreprise