Théâtre d’entreprise

Les vertus pédagogiques du théâtre pour communiquer, sensibiliser et former avec émotions et un impact durable

Le concept

Depuis plus de 20 ans, les scénaristes de NOW.be créent et nos comédiens professionnels interprètent des pièces de théâtre bienveillantes, sur mesure ou clés en main, personnalisables et le plus souvent interactives.

Dans quels buts ? 

  • Illustrer avec réalisme et humour le quotidien de vos collaborateurs, leurs situations professionnels, les réussites à partager ou les difficultés ou dysfonctionnements à améliorer
  • Tenter individuellement et collectivement de changer de regard à propos d’une problématique, faire évoluer les comportements, améliorer et développer les compétences de vos équipes.

L’effet miroir, l’impact des émotions suscitées, les pistes de réflexion émergeantes permettent à chacun de s’identifier et de s’engager dans un processus de changement et d’action.

 

En savoir + à propos de la méthode du théâtre d’entreprise, ses origines, ses ressorts, ses bénéfices pédagogiques et notre approche !

 

Tous les sujets s’y prêtent !

  • Management
    • Acquérir les fondamentaux du management
    • Maîtriser les entretiens (d’évaluation, de recadrage, professionnels )
    • Savoir donner et recevoir du feedback
    • Manager la performance de ses équipes
    • Manager la Diversité
    • Manager le changement
    • Manager à distance

 

  • Bien-être et qualité de vie au travail
    • Prévenir et gérer son stress et celui de se collaborateurs
    • Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)
    • Prévenir l’épuisement professionnel (burnout)
    • Prévenir et gérer des conflits
    • Préserver l’équilibre vie privée/ vie professionnelle

 

  • Relation client
    • Améliorer le service client
    • Améliorer la qualité de service
    • Renforcer l’excellence relationnelle

 

  • Commercial
    • Acquérir les fondamentaux de la vente
    • Améliorer sa prospection commerciale
    • Apprendre à négocier

 

  • Communication
    • Améliorer la communication interpersonnelle
    • Communiquer dans un mode digital
    • Renforcer sa communication d’équipe
    • Favoriser la communication interne
    • Apprendre à communiquer
    • Améliorer sa prise de parole
    • Gagner confiance en soi

 

  • Discrimination
    • Promouvoir la diversité en entreprise
    • Prévenir les discriminations (sexisme, racisme, égalité h/f, d’origines etc : 21 critères)

 

  • Handicap
    • Recruter de travailleurs en situation de handicap
    • Intégrer des travailleurs handicapés
    • Manager le handicap au sein de ses équipes

 

  • Efficacité professionnelle
    • Améliorer sa prise parole en public
    • Gérer ses emails efficacement
    • Gérer son temps et ses priorités
    • Apprendre la délégation
    • Développer son leadership
    • Gagner confiance en soi

 

  • Sécurité au travail
    • Prévenir les risques professionnels
    • Prévenir les accidents de plain pieds
    • Animer une minute sécurité
    • Manager la sécurité au quotidien

 

  • RSE, environnement
    • Sensibiliser à la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise
    • L’écologie au travail

 

  • Formation
    • Comprendre l’évolution du métier de formateur
    • Former dans un monde digitalisé

 

 

 

 

 

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Les objectifs pédagogiques du théâtre d’entreprise

Mieux communiquer

  • Informer, sensibiliser avec pertinence
  • Transmettre des messages efficacement et durablement
  • Libérer la parole
  • Faciliter le dialogue
  • Améliorer les relations et la communication interpersonnelle
  • Dédramatiser une situation
  • Désamorcer des conflits

Surprendre, transformer, changer

  • Créer un effet surprise
  • Tendre un miroir pour Interpeller le public
  • Faciliter et déclencher les prises de conscience
  • Impliquer, engager
  • Prendre du recul sur son quotidien professionnel
  • Activer le changement, donner envie d’agir
  • Changer les comportements

Animer, fédérer, impacter

  • Dynamiser et rythmer vos évènements
  • Créer des Teambuilding impliquants
  • Souder et fédérer vos collaborateurs
  • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Partager un moment artistique et pédagogique stimulant

S’entraîner, développer les compétences

  • Apprendre et former autrement
  • S’entraîner sans risque
  • Se perfectionner
  • Tester des comportements
  • Pratiquer des exercices en situation réelle
  • Favoriser les comportements attendus

Notre offre

Les spectacles sur mesure

Nos spectacles et saynètes théâtrales interactifs illustrent vos messages clés avec bienveillance, réalisme et humour. Nos scénarios et créations théâtrales mêlent émotions, situations professionnelles réelles, personnages et histoire forte pour créer un effet miroir, s’identifier et libérer la parole pour favoriser les échanges et pousser à l’action afin d’agir et améliorer les comportements. Effet surprise, théâtre forum, restitution théâtrale, tout est possible !

 

NOUS CONTACTER

Les ateliers théâtre

Nous proposons des formats d’ateliers d’improvisation, d »éloquence, de théâtre action ou des cours de théâtre pour permettre à vos collaborateurs de s’initier aux techniques théâtrales. Objectifs : gagner en aisance, en confiance en soi, en efficacité relationnelle, pour les impliquer davantage dans une démarche de développement de leurs compétences. Le théâtre est avant tout une pédagogie active !

 

 

 

VOIR NOS ATELIERS

L’improv’ Formation

Nous proposons d’animer des jeux de rôles (entre collaborateurs) ou des mises en situations (avec un comédien professionnel). Objectif : s’entraîner sans risque à vivre des situations professionnelles qui répondent à des objectifs pédagogiques précis. Se préparer, s’exercer et prendre confiance en vivant des expériences pour être plus efficaces et aguerris une fois de retour sur le terrain.

 

 

 

NOUS CONTACTER

 

Le théâtre d’entreprise, dans quels contextes ?

  • Anniversaires d’entreprise
  • Assemblées générales
  • Célébrations, hommages
  • Congrès
  • Conventions
  • Formations
  • Forums
  • Réunions, séminaires
  • Salons
  • Soirées clients
  • Tables rondes
  • Teambuilding

En savoir +

  • Etape 1 : Cadrage de la demande par un chargé de projet
  • Etape 2 : Brief client avec le scénariste
  • Etape 3 : Ecriture scénario et/ou déroulé de formation
  • Etape 4 : Validation client
  • Etape 5 : Répétitions
  • Etage 6 : Répétition Générale
  • Etape 7 : Intervention Jour J

 

VOIR LA MÉTHODOLOGIE EN DÉTAIL

  • Humour
  • Emotion
  • Réalisme
  • Sincérité
  • Identification
  • Storytelling
  • Interactif
  • Réflexion
  • Action
  • Cognitif
  • Mémorisation

Aux origines du théâtre d’entreprise

Rossella Magli a écrit un ouvrage  » Le théâtre d’entreprise  » publié aux éditions Persée, qui retrace la naissance et les origines du théâtre d’entreprise, ses objectifs, ses formes, les types de pratiques de théâtre d’entreprise.

 

EN SAVOIR +

 

 

Des idées reçues

Pas légitimes, pas sérieux, trop artistes pour le monde du travail ou pas assez… les comédiens, selon certaines idées reçues, n’auraient rien à faire en entreprise ! Et pourtant, ils y interviennent chaque jour un peu plus. Inventé au début des années 1980, le théâtre d’entreprise, pédagogie active puissante, activité en constant développement, est de plus en plus utilisé par les entreprises pour communiquer, sensibiliser ou former leurs salariés.

Loin d’être le fait d’artistes isolés, cette pratique s’est structurée et professionnalisée avec le temps.

 

A travers 3 chapitres, 1/ Le théâtre d’entreprise, c’est quoi ? 2/ Le théâtre d’entreprise, ça sert à quoi, à qui ? 3/ Le théâtre d’entreprise, comment, par qui ? Christian Poissonneau et Isabelle Moisan présentent, dans un ouvrage intitulé « Le travail mis en scène » publié aux Editions le Cavalier bleu, leur expérience pratique du théâtre en entreprise pour faire ressortir toute la richesse de la rencontre de ces deux mondes à travers des idées reçues !

 

EN SAVOIR +

Une question ? Un projet ?

Vous avez un projet et souhaitez créer une pièce de théâtre pour sensibiliser ou former vos équipes ?
Vous souhaitez en savoir plus à propos du théâtre d’entreprise ?

 

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