Serious Game Handicap au travail

Une sensibilisation 100% digitale et 100% ludique, pour lever les stéréotypes sur le handicap et favoriser les comportements inclusifs !

  • Distanciel synchrone
  • Distanciel asynchrone
  • ~Modulable selon les besoins, ~20/30 min (Collaborateurs), ~15/20 min (Managers)
  • Participants illimités
  • Accessibilité : Nous contacter

Publics ciblés

Tous collaborateurs, Dirigeants, Responsables RH, Responsable Diversité / inclusion, Responsables Handicap, Chargés Mission Handicap

Durée du Serious Game

Modulable selon les besoins

20/30 min (Collaborateurs)

15/20 min (Managers)

Langues

Français, Anglais

Autre langue : nous contacter

Nombre de participants

Participants illimités

Délai de mise en œuvre

Entre 48h à 6 semaines en fonction de votre demande (sur-mesure ou clé en main). Contacter notre équipe pédagogique

Conception et production

Ce module a été conçu et produit par notre partenaire Daesign, en collaboration avec  I Know A Place (Crise-Up).

Introduction

NOW.be vous propose le Serious Game  « Handicap au travail » à destination des collaborateurs et des managers, (modules dédiés) créé et produit par notre partenaire Daesign (groupe Nathan).

Il s’agit d’un module gamifié immersif d’entraînement, de perfectionnement et d’apprentissage pour appréhender au mieux le sujet et les enjeux du handicap au travail : identifier les différents types de handicap, sensibiliser et prévenir tous types de préjugés ou discriminations, adopter les bonnes pratiques en matière de recrutement, d’intégration et connaître le cadre légal et les dispositions de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap en milieu professionnel.

 

Tous les Serious Game proposés s’intègrent dans des parcours et dispositifs Blended Learning.

Objectifs et programme

Les objectifs du Serious Game

  • Découvrir les stéréotypes autour du handicap
  • Identier les 5 types de handicaps, les caractéristiques et spécificités
  • Appréhender les conditions d’une intégration réussie
  • Connaître les différentes possibilités de maintien dans l’emploi
  • Comprendre le rôle de l’entreprise et des différents acteurs de prévention
  • Managers : éviter les pratiques discriminatoires lors du recrutement d’un travailleur handicapé.
  • Managers : connaître et mettre en œuvre les bonnes pratiques lors des trois temps de l’intégration (avant, pendant, après)

Le programme du Serious Game

  • Le module COLLABORATEURS

    • 3 modules serious games (activités ludiques)
    • 4 pastilles vidéos
    • 1 quiz stéréotypes
    • 1 quiz d’évaluation
    • 1 attestation de réussite
    • 5 fiches mémo
  • Le module MANAGERS

    • 3 modules serious games (activités ludiques)
    • Managers : mises en situation concrètes pour comprendre les enjeux managériaux liés au handicap au travail
    • 2 pastilles vidéos
    • 1 attestation de réussite
    • 3 fiches mémo

Les atouts du Serious Game

  • Conçu avec I Know A Place (Crise-Up)
  • Personnalisable en fonction de votre secteur d’activité.
  • Immersion réaliste et authenticité des situations professionnelles proposées.
  • Une profondeur et finesse de dialogues
  • Intègre une chaîne de vidéos pédagogiques courtes
  • Deux versions possibles : collaborateurs et managers
  • La possibilité de faire des erreurs favorables à l’apprentissage et de les rattraper. (Ancrage mémoriel)
  • Une analyse fine des comportementaux adéquats et des compétences à développer

Teaser vidéo

L'ADN du Serious Game

Le format du Serious Game

  • Distanciel synchrone
  • Distanciel asynchrone

Les caractéristiques essentielles d'un Serious Game efficace

  • Apports notionnels et expertises
  • Débriefing / Synthèse / Ressources pédagogiques disponibles
  • Approche neurocognitive
  • Gameplay créatif et immersif
  • Ludopédagogie et gamification
  • Pédagogie active
  • Interactivité
  • Différents niveaux d'apprentissages
  • Approche Expérientielle

Les types d'activités proposées

  • Jeux de rôle
  • Simulation
  • Etude de cas
  • Résolution de problèmes
  • Activités de synthèse / débriefing / feedback
  • Partages d’expériences

Supports et moyens matériels fournis

  • Programme du Serious Game
  • Infographie / Synthèse
  • Ressources multimédias (Applications, vidéos, etc)
  • Internet, wifi, écran, casque, etc

Budget

Tarifs
Serious Game Handicap au travail


Tarifs

Sur demande

Variable en fonction du nombre de participants, des aménagements techniques et pédagogiques, objectifs etc) : nous contacter sur info@now.be

Modalités

Modalités d'accès

Vous souhaitez une démonstration du Serious Game ?

Nous organisons un workshop dédié avec votre équipe pour découvrir, tester l'expérience apprenante, et affiner votre besoin. Nous contacter info@now.be

Besoin d’information ou d’un devis ?

Notre équipe conseil est à votre service.

Nous contacter info@now.be

Accessibilité : nous contacter

NOW.be s’engage à favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à ses prestations.
Pour tout besoin spécifique en termes de matériel ou d’accessibilité, veuillez contacter notre référent Handicap.