L’intergénérationnel au travail : atouts VS défis !

Une conférence pour appréhender et intégrer les enjeux liés à l'intergénérationnel au travail

  • Présentielle
  • Distancielle
  • ~1h30, ~2h, ~Modulable selon les besoins
  • 20 à 500 pers
  • Accessibilité : Nous contacter

Publics ciblés

Tous publics, Managers

Durée de la conférence

1h30

2h

Modulable selon les besoins

Langues

Français, Anglais

Autre langue : nous contacter

Nombre de participants

20 à 500 pers

Délai de mise en œuvre

Entre 48h à 6 semaines en fonction de votre demande (sur-mesure ou clé en main). Contacter notre équipe pédagogique

Introduction

Découvrez notre conférence, en présentiel ou à distance pour permettre à vos équipes de se questionner sur les défis de l’évolution professionnelle des femmes en matière d’accès aux métiers dits masculins, aux préjugés et discriminations, de conciliation de l’équilibre personnel et professionnel,  de croyances limitantes ( confiance et estime de soi, leadership), le besoin de rôles modèles et de représentations et la responsabilité des organisations pour relever tous ces défis !

Une conférence interactive pour engager la réflexion, questionner les représentations, les obstacles et partager des pistes d’actions concrètes à destination des organisations qui désirent s’engager dans une démarche d’égalité professionnelle femme/homme et de gouvernance des politiques RH plus égalitaires.

 

Objectifs et programme

Objectifs pédagogiques de la conférence

  • Comprendre le concept de génération
  • Comprendre l’évolution de la société, ses effets
  • Dégager les caractéristiques de chacune des générations présente sur le marché du travail
  • Identifier les bienfaits et les défis de l'intergénérationnel au travail
  • Partager des témoignages inspirants

Programme de la conférence

  • Ouverture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) d‘ouverture et d’inclusion pour :

    • Sonder l’auditoire
    • Se connecter à la thématique de la conférence
    • Créer une dynamique collective et d’interactivité stimulante

    Activités proposées : Jeu des affiches, exercice des « A priori » pour exprimer les questions, les idées reçues, les freins à la collaboration entre personnes de générations différentes, les défis que cela soulève

  • Séquence #1 : Les différentes générations en milieu professionnel

    • Présentation des différentes générations actuellement présentes sur le marché du travail
    • Caractéristiques générationnelles et culturelles de chaque groupe (baby-boomers, génération X, Y et Z)
    • Ce que la pandémie de Covid19 a bousculé
  • Séquence #2 : Les défis de l'intergénérationnel au travail

    • Les différences intergénérationnelles dans les attitudes et les comportements en milieu professionnel
    • Les enjeux liés à la communication intergénérationnelle
      • Attentes et besoins différents
      • Différences de codes et styles de communication (langages, valeurs, attitudes)
      • Moyens de communication
    • Les impacts de la diversité intergénérationnelle sur l’organisation et la performance
  • Séquence #3 : Les opportunités de l'intergénérationnel en milieu professionnel

    • Les avantages de la diversité intergénérationnelle dans les équipes de travail
      • Diversité des compétences et des expériences
      • Apprentissage et développement professionnel de type mentorat, coaching.
      • Adaptation et innovation continue
      • Respect des différences
      • Esprit d’équipe et cohésion
    • Comment favoriser l’apprentissage et le mentorat intergénérationnel ?
  • Séquence #4 : Échange et partage d'expériences

    • Témoignages inspirants de collaborateurs ou experts
    • Échange avec le public sur les expériences et les défis rencontrés en matière d’intergénérationnel au travail
    • Conseils pratiques pour surmonter les obstacles et favoriser une meilleure collaboration intergénérationnelle
  • Clôture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) de clôture  pour :

    • Ancrer les messages clés de la conférence
    • Engager les participants à réaliser un premier pas ou une action concrète

    Activités proposées : ALP du Mémory, Best Of Practice et mon premier pas !

L'ADN de la conférence

Les formats possibles de la conférence

  • Présentielle
  • Distancielle

Les caractéristiques essentielles de la conférence

  • Apports notionnels et expertises
  • Approche neurocognitive
  • Pédagogie active
  • Ludopédagogie
  • Interactivité
  • Approche Expérientielle
  • Multimodal

Les types d'activités proposées

  • Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
  • Activités Ludo-Pédagogiques Numériques (ALPN)
  • Outils interactifs Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural, Genially etc
  • Partages d’expériences
  • Activités en grand groupe (plénière)
  • Activités de synthèse / débriefing / feedback

Supports et moyens matériels nécessaires

  • Programme de la conférence
  • Salle
  • Paperboards, fournitures
  • Internet, wifi, écran, rétroprojecteur, etc
  • applications d’intelligence collective (Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural etc), Teams, Zoom, Skype, Webex etc.

Budget

Tarifs
L’intergénérationnel au travail : atouts VS défis !


Budget

Sur demande

Variable en fonction de l’adaptation à votre demande (objectifs, participants, durée, matériel, aménagement) : nous contacter sur info@now.be

Modalités

Modalités d'accès

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Accessibilité : nous contacter

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