3 parcours Formation : Handicap

Découvrez des parcours de formation pour développer les compétences de vos collaborateurs et managers sur le sujet du handicap en milieu professionnel

Handicap au travail (fondamentaux)

Parcours hybride 

 

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre et intégrer la notion de handicap au travail, les différents types de handicap, chiffres clés.
  • Connaître le cadre légal.
  • Prendre conscience de nos stéréotypes sur le handicap : comprendre le processus et les conséquences (préjugés, discriminations) sur nos attitudes et décisions.
  • Identifier des leviers pour décider de modifier notre approche individuelle et collective et notre perception des personnes en situation de handicap.
  • Le rôle de chacun (collaborateurs, managers, direction)
  • Connaître les démarches administratives et droits du travailleur en situation de handicap (maintien dans l’emploi, RQTH)
  • Comprendre les bonnes pratiques d’une politique handicap ambitieuse et comment la déployer avec efficacité

Auto-positionnement

Evaluation

  • Distanciel
  • 10min

Conférence

Idées reçues handicapantes

  • Présentiel
  • 7h

Conférence

Handicap, de quoi parle t-on ?

  • Distanciel
  • 7h

Classe virtuelle

Intégrer le handicap au travail

  • Distanciel
  • 1j

Serious Game

Handicap au travail

  • Distanciel
  • 1j

Formation

Devenir Référent Handicap

  • Présentiel
  • 0,5 / 1j

Classe virtuelle

Rex et Codéveloppement

  • Distanciel
  • 3h

Handicap au travail (fondamentaux)

Parcours 100% distanciel

 

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre et intégrer la notion de handicap au travail, les différents types de handicap, chiffres clés.
  • Connaître le cadre légal.
  • Prendre conscience de nos stéréotypes sur le handicap : comprendre le processus et les conséquences (préjugés, discriminations) sur nos attitudes et décisions.
  • Identifier des leviers pour décider de modifier notre approche individuelle et collective et notre perception des personnes en situation de handicap.
  • Le rôle de chacun (collaborateurs, managers, direction)
  • Connaître les démarches administratives et droits du travailleur en situation de handicap (maintien dans l’emploi, RQTH)
  • Comprendre les bonnes pratiques d’une politique handicap ambitieuse et comment la déployer avec efficacité

Auto-positionnement

Evaluation

  • Distanciel
  • 10min

Atelier

Stop aux préjugés !

  • Distanciel
  • 7h

Classe virtuelle

Intégrer le handicap au travail

  • Distanciel
  • 1j

Serious Game

Handicap au travail

  • Distanciel
  • 1j

Classe virtuelle

Rex et Codéveloppement

  • Distanciel
  • 3h

Manager le Handicap au travail

Parcours hybride

 

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender le cadre légal du handicap au travail : droits et devoirs (Organisation, manager, équipe)
  • Rappeler les différents types de handicap
  • Recruter sans discriminer et bien intégrer, accueillir dans une équipe
  • Manager efficacement des personnes handicapées
  • Gérer le handicap au quotidien et quelques situations difficiles
  • Identifier ses ressources et interlocuteurs pour mener à bien sa mission de manager
  • Prévenir les discriminations et promouvoir les atouts de la Diversité et de l’inclusion

Auto-positionnement

Evaluation

  • Distanciel
  • 10min

Atelier

Stop aux préjugés !

  • Distanciel
  • 7h

Formation

Manager et Intégrer le handicap

  • Présentiel
  • 1j

Serious Game

Handicap au travail

  • Distanciel
  • 1j

Classe virtuelle

Rex et Codéveloppement

  • Distanciel
  • 3h

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