Vivre la diversité et agir en faveur de l’inclusion
Parcours tous collaborateurs (100% distanciel)
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le concept des stéréotypes, des préjugés qui conduisent à la discrimination
- Intégrer le cadre légal de l’égalité des chances en milieu professionnel et de la lutte contre les discriminations.
- Prendre conscience des biais cognitifs
- Repérer des signaux d’alerte ou situations concrètes de discrimination pour adapter ses comportements
- Acquérir les premiers outils et bonnes pratiques pour prévenir et gérer les situations à risques
Auto-positionnement
Evaluation
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/auto-positionnement-evaluation-feedback.png)
- Distanciel
- 10min
Conférence
D&I : un enjeu de société !
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/seriousgames-jeu-formation.png)
- Distanciel
- 2h
Classe virtuelle
Apprivoiser stéréotypes et préjugés
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 7h
Conférence
Biais cognitifs et inconscients
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 7h
Serious Game
Vivre ensemble la Diversité
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/seriousgames.png)
- Distanciel
- 50 min
Classe virtuelle
Rex et Codéveloppement
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 3h
Comprendre les atouts et enjeux de la diversité et de l’inclusion au travail
Parcours tous collaborateurs (hybride)
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le concept des stéréotypes, des préjugés qui conduisent à la discrimination
- Intégrer le cadre légal de l’égalité des chances en milieu professionnel et de la lutte contre les discriminations.
- Prendre conscience des biais cognitifs
- Repérer des signaux d’alerte ou situations concrètes de discrimination pour adapter ses comportements
- Acquérir les premiers outils et bonnes pratiques pour prévenir et gérer les situations à risques
Auto-positionnement
Evaluation
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/auto-positionnement-evaluation-feedback.png)
- Distanciel
- 10min
Spectacle
La salle d'attente
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2019/07/theatre-masks-1.png)
- Présentiel
- 40 min
Conférence
Biais cognitifs et inconscients
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 7h
Atelier
Bienvenue en mixité !
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/atelier-teamwork-teambuilding.png)
- Présentiel
- 7h
Serious Game
Vivre ensemble la Diversité
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/seriousgames.png)
- Distanciel
- 50 min
Classe virtuelle
Rex et Codéveloppement
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 3h
Manager la diversité
Parcours Managers (hybride)
Objectifs pédagogiques
- Appréhender les fondamentaux de la diversité et toutes ses facettes.
- Comprendre les résistances culturelles, préjugés et stéréotypes grâce aux cadres de références.
- Définir les notions d’égalité, équité, diversité, inclusion et leurs critères.
- Recruter et gérer les talents sans discriminer et valoriser la diversité dans son équipe.
- Manager de manière responsable son équipe et les parties prenantes dans leur pluralité et diversité pour innover ensemble.
- Comprendre les rôles des référents (Harcèlement sexuel et agissement sexistes, handicap).
Auto-positionnement
Evaluation
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/auto-positionnement-evaluation-feedback.png)
- Distanciel
- 10min
Formation
Manager la diversité
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/people-formation.png)
- Présentiel
- 2j
Classe virtuelle
Etre un manager inclusif
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 7h
Serious Game
Vivre ensemble la Diversité
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/seriousgames.png)
- Distanciel
- 30min
Classe virtuelle
Rex et Codéveloppement
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 3h
Handicap au travail (fondamentaux)
Parcours hybride
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et intégrer la notion de handicap au travail, les différents types de handicap, chiffres clés.
- Connaître le cadre légal.
- Prendre conscience de nos stéréotypes sur le handicap : comprendre le processus et les conséquences (préjugés, discriminations) sur nos attitudes et décisions.
- Identifier des leviers pour décider de modifier notre approche individuelle et collective et notre perception des personnes en situation de handicap.
- Le rôle de chacun (collaborateurs, managers, direction)
- Connaître les démarches administratives et droits du travailleur en situation de handicap (maintien dans l’emploi, RQTH)
- Comprendre les bonnes pratiques d’une politique handicap ambitieuse et comment la déployer avec efficacité
Auto-positionnement
Evaluation
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/auto-positionnement-evaluation-feedback.png)
- Distanciel
- 10min
Conférence
Idées reçues handicapantes
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Présentiel
- 7h
Atelier
Stop aux préjugés !
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/atelier-teamwork-teambuilding.png)
- Présentiel
- 7h
Classe virtuelle
Intégrer le handicap au travail
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 1j
Serious Game
Handicap au travail
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/seriousgames.png)
- Distanciel
- 1j
Formation
Devenir Référent Handicap
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/people-formation.png)
- Présentiel
- 0,5 / 1j
Classe virtuelle
Rex et Codéveloppement
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 3h
Intégrer et manager l’intergénérationnel
Parcours hybride
Objectifs pédagogiques
- Identifier les différentes générations présentes dans l’entreprise et dans l’équipe.
- Comprendre l’évolution de la société, ses effets et dégager les caractéristiques de chacune des générations présente dans une équipe.
- Développer et favoriser la cohésion, la synergie et la collaboration au sein de l’équipe.
- Adapter son management et sa communication en fonction des générations présentes dans l’entreprise et dans l’équipe.
Auto-positionnement
Evaluation
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/auto-positionnement-evaluation-feedback.png)
- Distanciel
- 10min
Conférence
Intergénérationnel : atouts / défis
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 7h
Classe virtuelle
Intégration / mgt jeunes générations
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 7h
Formation
Manager l'intergénérationnel
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/people-formation.png)
- Présentiel
- 2j
Classe virtuelle
Rex et Codéveloppement
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2023/05/classe-virtuelle.png)
- Distanciel
- 3h
Une question ? Un projet ?
![](https://www.now.be/wp-content/uploads/2019/03/CTA.png)
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