Changement et Innovation

Favoriser l’intelligence collective et la créativité pour construire des démarches d’innovations performantes et de transformations, de changements réussis.

 

La créativité implique de briser les conventions afin de regarder les choses sous un jour nouveau.

Edward de Bono

 

L’innovation et la créativité sont un état d’esprit nécessaire pour créer, s’adapter, transformer.

Tous les domaines nécessitent cette posture et cet état d’esprit. Toutefois, l’innovation et la créativité sont des talents et compétences que chacun de nous peut développer, et quel les managers ont fort intérêt à encourager, à manager au quotidien. En effet, l’opération, les objectifs, la mission prend souvent le pas et nous plongent un peu tous la tête dans le guidon.

NOW.be vous accompagne dans ces enjeux pour stimuler la créativité et l’innovation au sein de vos équipes et aider les managers à en faire un pilier fort d’engagement.

 

Nos expertises en innovation

 

 


  • Comprendre les enjeux et les étapes clés d’un processus de changement.
  • Conduire un processus de changement efficacement.
  • Piloter un projet de changement à distance.
  • Former les collaborateurs et les managers à la gestion du changement.
  • Développer davantage le leardership.
  • Intégrer les collaborateurs dans les processus de décisions.

  • Organiser l’idéation en processus.
  • Comment favoriser et développer l’intelligence collective ?
  • Dynamiser vos séminaires, vos ateliers et vos formations grâce à des activités d’intelligence collective.
  • Réussir à animer l’intelligence collective
    • en présentiel
    • en distanciel
  • Les outils au service de l’intelligence collective
    • en présentiel
    • en distanciel
  • Animer des communautés grâce à l’intelligence collective.

  • Mettre en place de nouveaux outils ou équipement de travail, de collaboration.
  • Concevoir des méthodes de travail adaptées.
  • Améliorer l’efficacité professionnelle de vos équipes.
  • Gérer ses priorités pour mieux organiser son temps de travail.
  • Développer des compétences en communication pour mieux échanger avec votre équipe.

  • Comprendre les mécanismes du processus de créativité et d’idéation.
  • Développer sa propre créativité.
  • Stimuler la création et l’innovation au sein de vos équipes.
  • Encourager et manager la créativité au quotidien.

  • Transformer vos méthodes de formation.
  • Stimuler l’innovation pédagogiques de vos concepteurs de formation
  • Digitaliser vos contenus de formation.
  • Créer de nouveaux parcours hybrides de formation qui mêlent toutes les modalités possibles, présentielles ou numériques.
  • Créer de nouvelles modalités d’apprentissages mixtes.

  • Développer votre démarche d’innovation grâce au Design Thinking.
  • Se former au Design Thinking.
  • Développer votre ingénierie pédagogique grâce à la méthode du Design Thinking.
  • Enrichir ses pratiques managériales grâce au Design Thinking.

  • Mettre en œuvre un plan de gestion de crise.
  • Communiquer en temps de crise.
  • Mettre en place des canaux de communication adaptés.
  • Manager en période d’incertitude.
  • Favoriser la motivation et le bien-être des équipes à distance.
  • Faire des valeurs d’entreprise un pilier pour motiver et engager vos collaborateurs.

Une question ? Un projet ?

Vous avez un projet d’innovation ? Vous souhaitez accompagner vos équipes dans un processus créatif ? D’émergence d’idées nouvelles ?

Contactez-nous !