Et si l’on innovait VRAIMENT avec les salariés ?
Une conférence inspirante pour sortir des schémas classiques de pensées et d'actions en faveur de l'innovation participative !
- Présentielle
- Distancielle
- ~1h30, ~Modulable selon les besoins
- 20 à 500 pers
- Accessibilité : Nous contacter
Publics ciblés
Dirigeants, Managers, Responsables RH, Responsables innovation, Responsables transformations
Durée de la conférence
1h30
Modulable selon les besoins
Introduction
Saisies par l’obligation d’innover pour tenir tête à la concurrence et pour garantir leur performance, les organisations sont avides d’idées disruptives provenant de l’extérieur. Elles multiplient les programmes tout en regrettant l’absence de culture de l’innovation en interne. Paradoxalement, elles omettent d’utiliser leur carte maîtresse : le désir d’agir et d’être utile de leurs collaborateurs.
Les impliquer vraiment dans des programmes d’innovation participative, c’est la combinaison gagnante : création de valeur, renouveau de la dynamique interne, implication, reconnaissance et rétention des talents, développement de la culture de l’innovation, évolution de la culture managériale…
Découvrez tous ces enjeux dans notre conférence animée par les deux autrices de l’ouvrage « Impliquer vraiment les salariés » (voir le OFF sur le sujet).
Cette conférence peut donner lieu à des ateliers collaboratifs pour approfondir les prises de conscience, débuter un travail de co-construction et d’élaboration de plans d’actions ciblés, voire de formations.
Objectifs et programme
Objectifs pédagogiques de la conférence
- Mettre en œuvre durablement un dispositif d’innovation participative vraiment efficace
- Susciter des prises de consciences et des échanges orientés innovation efficace
- Identifier les bénéfices d'une stratégie collaborative d'innovation efficace
- Prévenir les écueils à éviter en matière de stratégie d'innovation
- Partager des exemples concrets
Programme de la conférence
Ouverture : La course à l'innovation, le grand paradoxe
Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) d‘ouverture et d’inclusion pour :
- Sonder l’auditoire
- Se connecter à la thématique de la conférence
- Créer une dynamique collective et d’interactivité stimulante
Activités proposées : ‘Nuage de mots’ pour interroger les participants à propos des enjeux/objectifs de l’innovation dans les organisations, ‘Les Chapeaux de Bono’ de l’Innovation
Séquence #1 : Aspirations des salariés
- Le sens au travail n’est pas toujours celui qu’on croit.
- Une séquence pour déconstruire la fameuse métaphore du tailleur de pierre et faire émerger d’autres territoires porteurs de sens au travers de l’innovation participative
- Le sens au travail n’est pas toujours celui qu’on croit.
Séquence #2 : Le principe de l’effectuation
- L’effectuation : concept et approche.
- Une démarche d’entrepreneur qui place le bon sens au service de l’innovation (série d’exemples)
- Comprendre la mécanique de l’effectuation au travers de l’expérience du castor
Séquence #3 : Les règles du jeu pour une l’innovation participative réussie
- Une séquence pour partager les ingrédients clés d’une démarche d’innovation qui réussit
Clôture
Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) de clôture pour :
- Ancrer les points essentiels de la conférence
- Inciter les participants à entreprendre une première démarche ou action concrète.
Activité proposée : « J’ai appris / j’ai aimé / j’ai envie de… »
Galerie photos
L'ADN de la conférence
Les formats possibles de la conférence
- Présentielle
- Distancielle
- Les caractéristiques essentielles de la conférence
- Les types d'activités proposées
- Supports et moyens matériels nécessaires
Les caractéristiques essentielles de la conférence
- Apports notionnels et expertises
- Pédagogie active
- Ludopédagogie
- Interactivité
- Multimodal
Les types d'activités proposées
- Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
- Activités Ludo-Pédagogiques Numériques (ALPN)
- Outils interactifs Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural, Genially etc
- Activités en grand groupe (plénière)
- Partages d’expériences
- Activités de synthèse / débriefing / feedback
Supports et moyens matériels nécessaires
- Programme de la conférence
- Salle
- Paperboards, fournitures
- Internet, wifi, écran, rétroprojecteur, etc
- applications d’intelligence collective (Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural etc), Teams, Zoom, Skype, Webex etc.
Budget
Tarifs
Et si l’on innovait VRAIMENT avec les salariés ?
Tarifs
Sur demande
Variable en fonction de l’adaptation à votre demande (objectifs, participants, durée, matériel, aménagement) : nous contacter sur info@now.be
Modalités
Modalités d'accès
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