Présentation du projet
Dans un environnement de travail en constante évolution, la SNCB souhaitait accompagner ses managers dans le développement d’un leadership axé sur le bien-être, capable d’allier performance, écoute et bienveillance.
L’enjeu : renforcer la résilience individuelle et collective, prévenir les situations difficiles (stress, conflits, absentéisme, événements choquants…) et favoriser une culture managériale plus humaine et durable
Les objectifs du projet
- Développer un leadership orienté bien-être et sécurité psychologique
- Identifier et cultiver ses sources d’énergie au travail
- Renforcer sa résilience personnelle et collective
- Savoir réagir avec justesse et efficacité face aux situations sensibles
- Connaître et utiliser les canaux d’assistance internes à bon escient
Le concept pédagogique proposé
Energize Your Team
« Un parcours expérientiel, concret et joyeux, pour leaders attentifs à l’humain. «
NOW.be a proposé une approche fondée sur la ludopédagogie, l’intelligence collective et l’expérimentation vécue.
Le parcours “Energize Your Team” a été pensé comme une expérience apprenante globale : alterner réflexion individuelle, interactions collectives et mises en pratique, dans un climat bienveillant et stimulant.
Les principes clés :
- Apprendre en faisant, grâce à des activités concrètes et participatives ;
- Vivre le bien-être pour mieux le transmettre à ses équipes ;
- Transformer durablement les postures managériales par l’expérience et la mise en action ;
- Favoriser la cohésion et l’entraide entre pairs par des échanges d’expériences.
Cette approche vise à générer plaisir, confiance et engagement, tout en ancrant des apprentissages durables au service du collectif.