Proximus

Module digitale de prévention du stress et des risques psychosociaux (RPS)

Le projet

La gestion du stress, la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le bien-être au travail sont des problématiques stratégiques et managériales qu’aucune organisation ne peut ignorer et ne pas aborder puisqu’elles concernent l’ensemble des collaborateurs et impactent leurs performances et leur santé.

Proximus nous a confié la réalisation d’un module à destination de tous ses employés sur ces sujets.

 

Objectif principal du module

A travers de nombreuses situations quotidiennes, impliquants de nombreux interlocuteurs et métiers de Proximus, l’objectif du module e-learning est de présenter les risques psychosociaux (RPS) en sensibilisant aux problèmes concrets que les travailleurs peuvent rencontrer, aux ressources à leurs dispositions pour comprendre le mécanisme, les causes, et aux solutions et actions à mettre en oeuvre pour y faire face, individuellement et collectivement.

 

Bonus 2 en 1 : L’un des objectifs pédagogiques du module était également, à l’occasion de cette sensibilisation, de présenter les services proposés par Proximus pour ses employés, Nous avons intégré des vidéos de témoignages de conseillers en prévention.

Illustrations projet digital