Miragamo Idea Projet : le kick-off pédagogique !

Ce projet est cofinancé par le programme Erasmus+ de l’Union européenne

26 avril 2022

L’ensemble du groupement s’est réuni pour le premier kick-off pédagogique du projet qui permet d’appréhender l’ensemble des enjeux stratégiques et opérationnels du projet, en mettant au coeur les bénéficiaires finaux du programme de sensibilisation et de formation.

 

Objectif de la réunion : Depuis sa conception initiale, le concept digital baptisé MIRAGAMO (Micro, RApide, GAming, MObile Learning avec vidéos interactives) s’appuie sur une méthodologie de conception pédagogique et digitale rigoureuses, qui s’appuie sur des étapes de travail bien structurées :

  • Valider les objectifs pédagogiques du projet dans son ensemble
  • Découpage et granularisation des 20 modules à réaliser,
  • Identification des séquences d’apprentissages
  • Synospis,
  • Design émotionnel, storytelling,
  • Ecriture, scénarisation des vidéos et production
  • Création et digitalisation des activités d’apprentissage, gamification,
  • Création et validation des ressources (apports notionnels)
  • Design document
  • Intégration des enjeux d’accessibilité digitale
  • Médiatisation
  • Production digitale

 

Rappel : Le projet Erasmus + MIRAGAMO IDEA Project a comme objet de concevoir et produire 80 modules de formation digitale  sur le thème de la Diversité et de l’Inclusion dans la société européenne en général et dans les entreprises et le marché du travail, en particulier. Un projet en phase avec nos valeurs et notre savoir-faire.

 

 

La genèse du projet MIRAGAMO Idea Projet

Le concept MIRAGAMO signifie  MIcro RApide GAming MObile Learning ! Il utilise une combinaison innovante issue des méthodes de scénarisation théâtrale et audiovisuelle, d’outils de jeu et d’apprentissage numérique accessible afin de proposer des solutions éducatives et formatives ayant un impact émotionnel solide et durable sur tous les apprenants et indirectement sur la société en général.

 

MIRAGAMO Idea Project pour Inclusion Diversity Equity Access.

 

  • Groupes cibles : Directeurs et experts des RH et Formation; employés.
  • Objectif principal : Offrir des possibilités d’apprentissage flexibles qui favorisent l’équité, la diversité et l’inclusion sociale sur le marché du travail.
  • Ambition : Engager les adultes dans leurs activités d’apprentissage et de formation.
  • Enjeu : Sensibilisation aux défis de la diversité et de l’inclusion.

 

 

Aller + loin

 

MIRAGAMO concept video

Les partenaires du projet !

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