Formation Apprendre les bases de la facilitation visuelle

2 jours de formation pour intégrer les bases de la facilitation graphique et gagner en efficacité

Le saviez-vous ? Notre cerveau pense d’abord en images, pas en mots. Alors pourquoi ne pas intégrer la facilitation graphique dans vos usages ou dans vos pratiques ou celles de vos formateurs, animateurs de réunions ?

En présentiel, comme en digital, la méthode de la facilitation graphique (sketchnote ou mindmapp)  est de plus en plus employée car elle permet de communiquer, transmettre, synthétiser des contenus avec rapidité et un impact fort.

Découvrez notre formation à la facilitation et design graphique.

Public cible

  • Formateurs
  • Managers
  • Responsables communication
  • Tout collaborateur

Modalités pédagogiques blended recommandées

  • MIcro RApid GAming MObile Learning
  • Présentiel : 2 jours
  • Réactivation mobile

Objectifs opérationnels de la formation

 

Au cours de ce module présentiel de formation, vous aurez l’occasion de vivre et expérimenter des outils concrets et pratiques pour atteindre les objectifs opérationnels suivants :

 

  • Apprendre à construire son vocabulaire visuel : copier, recopier, diverger !
  • Développer ses compétences de facilitateur “Visual Thinker”.
  • Capter l’attention et transmettre des messages clés de manière ludique et innovante.
  • Améliorer votre communication avec des présentations créatives et efficaces.
  • Dynamiser les formations et les réunions de travail en partageant des contenus de façon originale : Paper Point VS Power Point !
  • Fluidifier les démarches d’intelligence collective.

Le programme de la formation

Jour 1

 

Activité Ludo-Pédagogique (ALP) d‘ouverture pour recueillir les besoins des collaborateurs et les engager dans le processus.

 

1/ Apprendre à construire son vocabulaire visuel : copier, recopier, diverger !

  • Découvrir le matériel de facilitation : les marqueurs et les crayons sont vos amis.
  • À l’action : s’approprier l’alphabet visuel et les astuces de base.
  • Utiliser efficacement les conteneurs, les connecteurs, les ombres et les couleurs.
  • Dessiner des pictogrammes pour communiquer des idées et des concepts, de façon ludique et guidé par de nombreux exemples.

 

2/ Exercices pratiques.

  • Mises en application immédiates
  • Vous dessinez en même temps que la formatrice, en suivant une méthode, des consignes, des expérimentation riches et variées.

 

 

Jour 2

 

3/ Enrichir son vocabulaire graphique.

  • Mettre l’humain au centre des présentations : les personnages et les émotions.
  • La typographie, pour donner du peps aux présentations.
  • Développer des métaphores visuelles au service du message.

 

4/ Co-créer avec la formatrice et le groupe une séquence “à la carte”.

  • Process
  • Projet collectif
  • Cas concret
  • Débriefing visuel.

 

5/ Cas pratiques.

  • Mixer tous les éléments acquis et réaliser sa première facilitation graphique sur un thème libre.

 

Activité Ludo-Pédagogique (ALP) de clôture pour valider les principaux messages clés ou apprentissages de la formation (réactivation).

Au cours de cette formation, vous découvrirez :

 

  • L’ALPHABET VISUEL DE SUNNI BROWN : vous avez appris à tout écrire avec les 26 lettres de l’alphabet ? Vous pourrez tout dessiner avec l’alphabet visuel !
  • UN MUR DE PICTOGRAMMES RIEN QUE POUR VOUS ! Créez votre propre banque personnelle de pictos pour personnaliser vos formations.
  • VOTRE PROPRE STYLE DE FACILITATEUR en mélangeant tous les ingrédients : la grande finale.

 

Notre approche et ADN

Par le jeu et par une approche “Learning by doing”, avec des exercices pour chaque étape, vous pourrez très rapidement être autonome et créer vos propres visuels en fonction de vos objectifs et besoins spécifiques sur le terrain.
Aucun pré-requis n’est nécessaire, et si vous croyez vous ne savez pas dessiner, nous dé-construirons cette croyance ensemble à travers cette agréable expérience immersive !

Nos formations présentielles (et digitales) sont essentiellement basées sur un apprentissage par l’expérimentation et la pratique, tout en permettant le recul suffisant pour transposer vos nouvelles connaissances et votre vécu dans votre contexte professionnel. C’est ainsi que l’ancrage et la mémorisation sont le plus pérennes.

Notre méthode d’apprentissage est fondée sur les travaux et recherches en Neurosciences et bénéfices de la Ludopédagogie. Nos outils et Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) offrent ainsi une structure d’apprentissage modulable qui permet de s’adapter à une variété infinie de contextes, thématiques et publics.

Le formateur devient facilitateur. Il place les apprenants au cœur d’un apprentissage actif et éclosif (andragogie) qui est nourri par le groupe. Le facilitateur donne un cadre à cette découverte, guide la réflexion, facilite les échanges et aide à identifier les actions et comportements clefs issus de la réflexion.

EN SAVOIR + SUR NOTRE ADN ET APPROCHE DE LA FORMATION

Niveau de connaissances préalables requis

 

  • Avoir une expérience en tant que formateur animateur et/ou concepteur est un plus.

Une question ? Un projet ?

Vous avez un projet de formation à la facilitation graphique ?
Vous souhaitez en savoir plus à propos de la méthode facilitation visuelle et Visual Thinking ?

 

CONTACTEZ-NOUS !