Serious Game : Donner et recevoir du Feedback

Un simulateur ludique et réaliste pour apprendre à pratiquer le feedback auprès de ses équipes !

  • Distanciel synchrone
  • Distanciel asynchrone
  • ~30 min, ~Modulable selon les besoins
  • Participants ilimités
  • Accessibilité : Nous contacter

Publics ciblés

Tous publics, Dirigeants, Managers, Chefs de projets, Chefs d’équipe, Tous collaborateurs

Durée du Serious Game

30 min

Modulable selon les besoins

Langues

Français, Anglais, Allemand, Portugais

Autre langue : nous contacter

Nombre de participants

Participants ilimités

Délai de mise en œuvre

Entre 48h à 6 semaines en fonction de votre demande (sur-mesure ou clé en main). Contacter notre équipe pédagogique

Conception et production

Introduction

NOW.be vous propose le Serious Game « Donner et recevoir du feedback » créé et produit par notre partenaire Daesign. Il s’agit d’un jeu vidéo d’apprentissage  managérial immersif pour permettre aux managers d’accompagner efficacement leurs équipes, grâce à une communication de proximité à 360. Ce simulateur ludique et réaliste permet d’apprendre à pratiquer le feedback auprès de ses équipes, féliciter sans flatter, recadrer sans blâmer : l’attitude juste est un défi permanent.

Tous les Serious Game proposés s’intègrent dans des parcours et dispositif Blended Learning.

 

Objectifs et programme

Les objectifs du Serious Game

  • Connaître et intégrer les bénéfices du feedback pour son management.
  • Détecter quand un feedback est nécessaire.
  • Savoir quand débriefer « à chaud » ou « à froid »
  • Structurer l’entretien de feedback avec la méthode DESC.
  • Questionner intelligemment et pratiquer l’écoute active.
  • Etayer son discours avec des faits objectifs.
  • Écarter les opinions et les attitudes de jugement.
  • Passer de la critique à la fixation d’objectifs SMART.

Les atouts du Serious Game

  • Un module conçu avec PwC, Natixis et Orange
  • Immersion réaliste et authenticité des situations professionnelles proposées.
  • Des mises en situations pour traiter aussi bien le feedback positif que le feedback correctif.
  • Une profondeur et finesse de dialogues.
  • Un fort niveau d’interactivité.
  • La possibilité de faire des erreurs favorables à l’apprentissage et de les rattraper. (Ancrage mémoriel).
  • Une analyse fine des comportementaux adéquats et des compétences à développer.
  • Un débriefing complet sur les bonnes pratiques

L'ADN du Serious Game

Le format du Serious Game

  • Distanciel synchrone
  • Distanciel asynchrone

Les caractéristiques essentielles d'un Serious Game efficace

  • Apports notionnels et expertises
  • Débriefing / Synthèse / Ressources pédagogiques disponibles
  • Approche neurocognitive
  • Gameplay créatif et immersif
  • Ludopédagogie et gamification
  • Pédagogie active
  • Différents niveaux d'apprentissages
  • Approche Expérientielle

Les types d'activités proposées

  • Jeux de rôle
  • Simulation
  • Etude de cas
  • Résolution de problèmes
  • Activités de synthèse / débriefing / feedback

Supports et moyens matériels fournis

  • Programme du Serious Game
  • Infographie / Synthèse
  • Ressources multimédias (Applications, vidéos, etc)
  • Internet, wifi, écran, casque, etc

Budget

Tarifs
Serious Game : Donner et recevoir du Feedback


Tarifs

Sur demande

Variable en fonction du nombre de participants, des aménagements techniques et pédagogiques, objectifs etc) : nous contacter sur info@now.be

Modalités

Modalités d'accès

Vous souhaitez une démonstration du Serious Game ?

Nous organisons un workshop dédié avec votre équipe pour découvrir, tester l'expérience apprenante, et affiner votre besoin. Nous contacter info@now.be

Besoin d’information ou d’un devis ?

Notre équipe conseil est à votre service.

Nous contacter info@now.be

Accessibilité : nous contacter

NOW.be s’engage à favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à ses prestations.
Pour tout besoin spécifique en termes de matériel ou d’accessibilité, veuillez contacter notre référent Handicap.