Stop harcèlement !

Appréhender le phénomène du harcèlement, comprendre et déjouer ses mécanismes, ses axes de prévention.

  • Présentielle ou Distancielle
  • Mixte (Blended learning)
  • ~1h30, ~2h
  • 20 à 500 pers
  • Accessibilité : Nous contacter

Publics ciblés

Tous publics, Tous collaborateurs, Dirigeants, Managers, Chefs d’équipe, Responsables RH

Durée de la conférence

1h30

2h

Langues

Français, Anglais, Néerlandais

Autre langue : nous contacter

Nombre de participants

20 à 500 pers

Délai de mise en œuvre

Entre 48h à 6 semaines en fonction de votre demande (sur-mesure ou clé en main). Contacter notre équipe pédagogique

Introduction

Le harcèlement ne doit plus être un tabou au sein des organisations. Il nécessite pour cela de sensibiliser et former tous les collaborateurs pour être acteurs de cette prévention d’abus de comportements et de pratiques illégales aux conséquences dévastatrices.

Découvrez notre conférence de sensibilisation et de prévention à destination de vos équipes afin d’acquérir les premières bases notionnelles pour lutter contre toutes les formes de harcèlement et les comportements sexistes.

Objectifs et programme

Objectifs pédagogiques de la conférence

  • Connaître le cadre légal de prévention du harcèlement en France.
  • Comprendre les mécanismes du harcèlement, ses causes.
  • Appréhender le harcèlement sexiste.
  • Repérer et évaluer les signes de harcèlement afin de pouvoir agir et/ou alerter.

Programme de la conférence

  • Ouverture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) d‘ouverture et d’inclusion pour :

    • Interroger l’auditoire.
    • Se connecter à la thématique de la conférence.
    • Découvrir les premières notions essentielles.
    • Créer une dynamique collective et d’interactivité stimulante.

    Activités proposées :  ALP du jeu des affiches, quiz sondage : “Pour vous, le harcèlement signifie…?” et activité de brainstorm individuel et collectif pour identifier les situations vécues au quotidien, les situations à risques, 

  • Séquence #1 : Qu’est-ce que le harcèlement ? 

    • Que dit la loi ? Quel est le cadre légal qui détermine les situations de harcèlement ?
    • Le harcèlement : un délit.
    • Identifier les niveaux et situations de harcèlement.

    Activité proposée : ALP(N) de Brainstorming rapide sous forme d’une activité de réflexion basées sur des cas pratiques. « Le vrai ou du faux » ou « y ‘ a t-il harcèlement ou non ? »

  • Séquence #2 : Harcèlement moral et harcèlement sexuel : de quoi parle t’on ? 

    • Distinguer le harcèlement sexuel des agissements sexistes : définition, critères, signaux.
    • Repérer les jeux psychologiques et agissements caractéristiques du harcèlement sexiste ou de comportements sexistes délictueux.
  • Séquence #3 : Reconnaître les manifestations psychiques et comportementales propres aux victimes de harcèlement.

    • Décrypter les signaux faibles qui témoignent d’une situation caractérisée de harcèlement.
    • Savoir questionner, écouter une victime, un harceleur.

    Activité proposée : ALP(N) Brainstorming : “A votre avis, en général, quels sont les comportements, les caractéristiques, attitudes…  que l’on retrouve chez les personnes victimes de harcèlement ? Et chez les personnes harceleurs ?”

  • Séquence #4 : Prévenir le harcèlement en entreprise.

    • Intégrer le rôle de chacun des acteurs :
      • L’organisation,
      • Les managers,
      • Les collaborateurs.
    • Quand, comment et pourquoi alerter ?
    • Les moyens d’actions à disposition de tous.
    • Mettre en place un plan d’action d’entreprise :
      • Sensibilisation,
      • Formation,
      • Cellule d’écoute.

     

  • Clôture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) de clôture  pour :

    • Valider et ancrer les messages clés de la conférence.
    • Engager les participants à réaliser un premier pas ou une action concrète.

    Activités proposées : ALP des 12 mots,  du baromètres émojis et jeu de la carte postale.

L'ADN de la conférence

Le format de la conférence

  • Présentielle ou Distancielle
  • Mixte (Blended learning)

Les caractéristiques essentielles de la conférence

  • Apports notionnels et expertises
  • Approche neurocognitive
  • Pédagogie active
  • Ludopédagogie
  • Interactivité
  • Multimodal

Les types d'activités proposées

  • Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
  • Activités Ludo-Pédagogiques Numériques (ALPN)
  • Outils interactifs Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural, Genially etc
  • Partages d’expériences
  • Activités en grand groupe (plénière)
  • Activités de synthèse / débriefing / feedback

Supports et moyens matériels nécessaires

  • Programme de la conférence
  • Ressources multimédias (Applications, vidéos, etc)
  • Salle
  • Paperboards, fournitures
  • Internet, wifi, écran, rétroprojecteur, etc
  • applications d’intelligence collective (Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural etc), Teams, Zoom, Skype, Webex etc.

Budget

Tarifs
Stop harcèlement !


Tarifs

Sur demande

Variable en fonction de l’adaptation à votre demande (objectifs, participants, durée, matériel, aménagement) : nous contacter sur info@now.be

Modalités

Modalités d'accès

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