La RSE un enjeu de transformation, de cohésion et d’innovation

Sensibiliser vos équipes à la prise de conscience que la RSE est un enjeu de transformation et d’engagement des organisations.

  • Présentielle ou Distancielle
  • ~Modulable selon les besoins, ~1h30 à 2h
  • 20 à 500 pers
  • Accessibilité : Nous contacter

Publics ciblés

Tous collaborateurs, Dirigeants, Responsables RH, Responsables RSE, Chargés Mission RSE, Managers

Durée de la conférence

Modulable selon les besoins

1h30 à 2h

Langues

Français, Anglais, Néerlandais

Autre langue : nous contacter

Nombre de participants

20 à 500 pers

Délai de mise en œuvre

Entre 48h à 6 semaines en fonction de votre demande (sur-mesure ou clé en main). Contacter notre équipe pédagogique

Introduction

La RSE est l’enjeu d’avenir de transformation, de cohésion et d’innovation au sein des organisations. Par définition, le sujet de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise est un sujet et un enjeu profond d’inclusion sociétale, humain, économique de modèle et de vision du monde.

Elle suppose, pour chaque organisation (publique ou privée) une nouvelle approche globale, de l’ensemble de sa chaîne de valeurs (ses collaborateurs, ses métiers, ses clients, ses partenaires, ses prestataires, son écosystème) en vue d’une contribution plus responsable, plus inclusive et plus durable, de notre monde.

La RSE, qui n’a d’autre écueil que d’être restée dans un registre lexical réservé aux praticiens de plus en plus experts, mérite d’être appropriée par tous, un enjeu partagé en un langage commun, en un projet commun.

 

Découvrez notre conférence RSE pour sensibiliser vos équipes, vos dirigeants, vos managers.

Objectifs et programme

Objectifs pédagogiques de la conférence

  • Comprendre ce qu'est la RSE dans un contexte en transformation perpétuel.
  • Identifier les champs d'actions de la RSE.
  • Mettre à jour et clarifier le rôle des parties prenantes.
  • Repenser nos organisations et nos métiers à la lumières des enjeux RSE.
  • Communiquer et promouvoir la RSE.
  • Accompagner, sensibiliser, former les collaborateurs : les défis à relever.

Programme de la conférence

  • Ouverture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) d‘ouverture et d’inclusion pour :

    • Sonder l’auditoire
    • Se connecter à la thématique de la conférence
    • Découvrir les premières notions essentielles
    • Créer une dynamique collective et d’interactivité stimulante

    Activités proposées : ALP du jeu des affiches, du baromètre ou météo Emojis, des à priori. 

  • Séquence #1 : La RSE dans un un contexte de changement perpétuel.

    • Ce que la pandémie mondiale et crise sanitaire en France ont changé.
    • Les priorités bouleversées au sein des RH.
    • Le besoin de sens et d’engagement des collaborateurs et des organisations.

    Activité proposée : ALP de sondage sous forme de baromètre intérieur et d’émergences pour permettre à l’auditoire de s’exprimer sur ses besoins, ses préoccupations, ses idées reçues ou peurs à propos de la RSE.

  • Séquence #2 : Le concept de Responsabilité Sociale de l’Entreprise.

    • Définition de la RSE.
    • Les sujets principaux de la RSE : ses champs d’action.
    • Comment identifier les contributions de l’entreprise ?

    Activité proposée : Activité collective et interactive de Brainstorming d’émergence pour recueillir des exemples d’actions, de contributions, de métiers concernés par la RSE.

  • Séquence #3 : Le rôle des parties prenantes, qui sont-elles?

    • Identifier et hiérarchiser les parties prenantes internes/externes
    • Réaliser le dialogue des parties prenantes : découvrir la méthode d’analyse.
    • Comprendre l’approche et l’outil de la matrice de matérialité.
  • Séquence #4 : Revoir l’ensemble de son business plan et métiers à la loupe RSE.

    • Comprendre le principe de Chaîne de valeurs de M. Porter.
    • Auditer tous les secteurs, postes, missions, métiers de l’organisation pour voir quelles externalités, quels impacts et quelles contributions possibles à un projet de RSE.
    • Définir les 17 Objectifs Développement Durables – 17 ODD de l’ONU.

    Activité proposée : ALP(N) de la Bourse aux idées, du jeu des 35, du jeu des enveloppes pour faire émerger les bénéfices les plus importants d’un projet RSE  et partager, enrichir des visions et expériences.

  • Séquence #5 : Communiquer et promouvoir sa stratégie RSE à ses parties prenantes.

    • L’importance de la communication et de la conduite du changement dans la mise en œuvre d’un projet RSE.
    • Labellisation, certification,
    • Communautés des entreprises à missions…

     

  • Séquence #6 : Accompagner, sensibiliser, former tous les métiers à la RSE

    • Les défis à relever, pour faire de la RSE un projet d’engagement responsable, d’innovation et de contribution aux différents enjeux  :
      • Accompagner et sensibiliser les Comex, Codir, la Gouvernance des organisations.
      • Accompagner les RH et Responsables RSE, référents : la RSE devient une opportunité de réponse aux attentes de sens au travail tant pour elle que pour les collaborateurs.
      • Sensibiliser tous les collaborateurs à leurs rôles et à leurs leviers d’actions
      • Intégrer la RSE dans tous les métiers.
        • Impliquer chacun, tous les métiers è référentiel communs, vision partagée.
        • Former les managers à intégration de la RSE dans leurs missions et équipes.
      • Bâtir des plans d’actions opérationnels.
      • Anticiper les besoins en compétences, nouveaux métiers, liés aux nouveaux modèles économiques : Achats responsables par exemple
  • Clôture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) de clôture  pour :

    • Réactiver les messages clés de la conférence.
    • Engager les participants à un premier pas ou action concrète.

    Activité proposée : Memento

L'ADN de la conférence

Le format de la conférence

  • Présentielle ou Distancielle

Les caractéristiques essentielles de la conférence

  • Apports notionnels et expertises
  • Approche neurocognitive
  • Pédagogie active
  • Ludopédagogie
  • Interactivité
  • Multimodal

Les types d'activités proposées

  • Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
  • Activités Ludo-Pédagogiques Numériques (ALPN)
  • Outils interactifs Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural, Genially etc
  • Activités en grand groupe (plénière)
  • Activités de synthèse / débriefing / feedback
  • Partages d’expériences

Supports et moyens matériels nécessaires

  • Programme de la conférence
  • Ressources multimédias (Applications, vidéos, etc)
  • Salle
  • Paperboards, fournitures
  • Internet, wifi, écran, rétroprojecteur, etc
  • applications d’intelligence collective (Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural etc), Teams, Zoom, Skype, Webex etc.

Budget

Tarifs
La RSE un enjeu de transformation, de cohésion et d’innovation


Tatifs

Sur demande

Variable en fonction de l’adaptation à votre demande (objectifs, participants, durée, matériel, aménagement) : nous contacter sur info@now.be

Modalités

Modalités d'accès

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