Favoriser le bien-être des équipes en contexte de télétravail

Offrez un espace-temps propice au bien-être, à la cohésion et à la rencontre de vos collaborateurs !

  • Présentielle
  • Distancielle
  • ~1h30, ~2h, ~Modulable selon les besoins
  • 20 à 500 pers
  • Accessibilité : Nous contacter

Publics ciblés

Tous collaborateurs, Managers, Dirigeants, Chefs d’équipe

Durée de la conférence

1h30

2h

Modulable selon les besoins

Langues

Français, Anglais, Néerlandais

Autre langue : nous contacter

Nombre de participants

20 à 500 pers

Délai de mise en œuvre

Entre 48h à 6 semaines en fonction de votre demande (sur-mesure ou clé en main). Contacter notre équipe pédagogique

Introduction

Vous souhaitez fédérer vos équipes ? Booster l’énergie de vos collaborateurs ? Organiser un temps de réflexion et d’actions concrètes pour prendre soin de soi et de vos équipes ?
NOW.be vous propose d’organiser une rencontre d’équipe interactive distancielle en proposant une alternance d’activités et conseils bien-être comme des étirements, de la respiration, de la relaxation, de la méditation, de l’alimentation, du sommeil et un partage de bonnes pratiques organisationnelles et personnelles, d’outils et de méthodes afin de retrouver vitalité et sourire, afin de renouer avec une saine envie de collaborer et de prendre soin de soi dans un contexte incertain, avant des retrouvailles présentielles souhaitées et sécurisées.
Découvrez le programme personnalisable de notre webinaire Bien-être pour organiser des Happy Days dans votre organisation !

Objectifs et programme

Objectifs pédagogiques de la conférence

  • Se rassembler, partager un moment convivial.
  • Identifier les bonnes pratiques à mettre en place en matière de bien-être mental, corporel et organisationnel.
  • Acquérir des méthodes et outils concrets.
  • Prendre du recul
 sur les situations délicates ou nocives.
  • Donner envie de modifier certaines habitudes.
  • Ancrer les messages durablement.

Programme de la conférence

  • Ouverture

    Activité Ludo-Pédagogique Numérique (ALPN) d‘ouverture et d’inclusion pour  :

    • Engager les participants de manière interactive et créer une dynamique
    • Semer les premiers grains pédagogiques.
    • Définir l’humeur du jour

    Activité proposée : une activité de sondage type Wooclap ou Beekast, ou la création d’un mur de photos collectives 

     

  • Séquence #1 : Introduction à l’impact du télétravail.

    • Prendre la température.
    • Quelques données sur le télétravail, et ses corollaires.

    Activité proposée : Vidéo humoristique pour introduire le sujet et sondage pour recueillir les principales difficultés rencontrées par les collaborateurs.

  • Séquence #2 : Soigner son environnement de travail.

    • Les composantes de l’environnement de travail.
    • Vous et votre cadre de travail
    • L’importance de la délimitation et désencombrement de votre environnement de travail selon vos besoins
    • Votre rythme de travail et l’équilibre professionnel/personnel.

    Activité proposée Quizz pour ancrer les principaux apports et transition.

  • Séquence #3 : Prendre soin de ses postures physiques et mentales.

    • Réactivation des apports notionnels sur les bonnes pratiques d’ergonomie au travail.
    • Gym tonique : propositions de quelques exercices physiques de routine (rituels) pour détendre son corps dans la journée de travail.
    • Sensibiliser aux bienfaits de l’alimentation et d’un bon sommeil.
    • L’importance du rituel matinal et/ou de fin de journée.
    • La relaxation ou méditation guidée pour réguler son énergie et calmer le mental.
    • Gérer son stress et cultiver un état d’esprit positif.
  • Séquence #4 : L’importance de la communication. 

    • Vos rituels d’équipes (formels et informels) pour garder et développer le lien entre collaborateurs, entre équipes.
    • Vos préférences en matière de communication.
    • Les bonnes pratiques à conserver.

    Activité proposée : ALP “Qui comme moi ?” pour rompre l’isolement, favoriser le sentiment d’appartenance, partager les difficultés et les réussites.

  • Clôture

    Activité Ludo-Pédagogique Numérique (ALPN) de clôture pour :

    • synthétiser les apports essentiels de la conférence
    • Créer le premier pas et engager les participants

    Activité proposée : ALPN du nuage de mots et baromètres émojis et Mememto el un sondage pour identifier les 2 points clés à retenir et 3 actions concrètes à mettre en pratique.

L'ADN de la conférence

Les formats possibles de la conférence

  • Présentielle
  • Distancielle

Les caractéristiques essentielles de la conférence

  • Apports notionnels et expertises
  • Approche neurocognitive
  • Pédagogie active
  • Ludopédagogie
  • Interactivité
  • Approche Expérientielle
  • Multimodal

Les types d'activités proposées

  • Activités Ludo-Pédagogiques Numériques (ALPN)
  • Outils interactifs Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural, Genially etc
  • Partages d’expériences
  • Théâtre, Jeux de rôle
  • Activités en grand groupe (plénière)
  • Activités de synthèse / débriefing / feedback
  • Simulation

Supports et moyens matériels nécessaires

  • Programme de la conférence
  • Infographie / Synthèse
  • Ressources multimédias (Applications, vidéos, etc)
  • Internet, wifi, écran, rétroprojecteur, etc
  • applications d’intelligence collective (Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural etc), Teams, Zoom, Skype, Webex etc.

Budget

Tarifs
Favoriser le bien-être des équipes en contexte de télétravail


Tarifs

Sur demande

Variable en fonction de l’adaptation à votre demande (objectifs, participants, durée, matériel, aménagement) : nous contacter sur info@now.be

Modalités

Modalités d'accès

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Notre équipe conseil est à votre service.

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Accessibilité : nous contacter

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