Web / Conférence Favoriser le bien-être des équipes en contexte de télétravail

Envie d’organiser un Happy Days ? Offrez un espace-temps propice à la rencontre de vos collaborateurs, à la cohésion et à la découverte de bonne pratiques pour gagner en confort physique et mental et retrouver l’énergie positive !

 

Vous souhaitez fédérer vos équipes ? Booster l’énergie de vos collaborateurs ? Organiser un temps de réflexion et d’actions concrètes pour prendre soin de soi et de vos équipes ?
NOW.be vous propose d’organiser une rencontre d’équipe interactive distancielle en proposant une alternance d’activités et conseils bien-être comme des étirements, de la respiration, de la relaxation, de la méditation, de l’alimentation, du sommeil et un partage de bonnes pratiques organisationnelles et personnelles, d’outils et de méthodes afin de retrouver vitalité et sourire, afin de renouer avec une saine envie de collaborer et de prendre soin de soi dans un contexte incertain, avant des retrouvailles présentielles souhaitées et sécurisées.
 
Découvrez le programme personnalisable de notre webinaire Bien-être pour organiser des Happy Days dans votre organisation !

Publics cibles

  • Tous collaborateurs
  • Managers
  • Chefs d’équipe
  • Chefs de projets
  • Dirigeants

 

Modalités pédagogiques blended recommandées

  • Webinaire 60 à 90′
  • Réactivation mobile

 

 

Les objectifs pédagogiques du webinaire

Au cours de ce webinaire, nous traitons les objectifs pédagogiques suivants :

 

  • Se rassembler, partager un moment convivial
  • Identifier les bonnes pratiques à mettre en place en matière de bien-être mental, corporel et organisationnel
  • Acquérir des méthodes et outils concrets
  • Prendre du recul
 sur les situations délicates ou nocives
  • Donner envie de modifier certaines habitudes
  • Ancrer les messages durablement

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Le programme du webinaire

Personnalisable, selon vos besoins.

Activité Ludo-Pédagogique Numérique (ALPN) d‘ouverture pour engager les participants de manière inclusive et interactive et définir l’humeur du jour via une activité de sondage type Wooclap ou Beekast, ou la création d’un mur de photos collectives 

 

1/ Introduction à l’impact du télétravail.

  • Prendre la température. 
  • Quelques données sur le télétravail, et ses corollaires.

Activité proposée : Vidéo humoristique pour introduire le sujet et sondage pour recueillir les principales difficultés rencontrées par les collaborateurs.

 

2/ Soigner son environnement de travail.

  • Les composantes de l’environnement de travail. 
  • Vous et votre cadre de travail
  • L’importance de la délimitation et désencombrement de votre environnement de travail selon vos besoins
  • Votre rythme de travail et l’équilibre professionnel/personnel.

Activité proposée : Quizz pour ancrer les principaux apports et transition.

 

3/ Prendre soin de ses postures physiques et mentales.

  • Réactivation des apports notionnels sur les bonnes pratiques d’ergonomie au travail.
  • Gym tonique : propositions de quelques exercices physiques de routine (rituels) pour détendre son corps dans la journée de travail.
  • Sensibiliser aux bienfaits de l’alimentation et d’un bon sommeil.
  • L’importance du rituel matinal et/ou de fin de journée.
  • La relaxation ou méditation guidée pour réguler son énergie et calmer le mental.
  • Gérer son stress et cultiver un état d’esprit positif.

 

4/ L’importance de la communication. 

  • Vos rituels d’équipes (formels et informels) pour garder et développer le lien entre collaborateurs, entre équipes.
  • Vos préférences en matière de communication.
  • Les bonnes pratiques à conserver.

Activité proposée : ALP “Qui comme moi ?” pour rompre l’isolement, favoriser le sentiment d’appartenance, partager les difficultés et les réussites.

 

Activité Ludo-Pédagogique Numérique (ALPN) de clôture de synthèse et d’engagement via un sondage pour identifier les 2 points clés à retenir et 3 actions concrètes à mettre en pratique.

Un exemple de réalisation

Les + du webinaire

  • Une approche neuro-cognitive nourrie par les travaux en sciences comportementales, Neurosciences et études sur le Bien-être et télétravail récentes menées avant et durant les confinements.
  • Des apports notionnels structurants et rassurants.
  • Des bonnes pratiques concrètes, des outils, des méthodes facilement applicables et accessibles à tous pour gagner rapidement en mieux-être.
  • Créer un moment convivial, fédérateur pour rompre l’isolement et redonner de l’énergie à vos équipes.

 

Notre approche et ADN ludopédagogique

 

Pour maintenir l’attention et l’intérêt des participants, le webinaire sera rythmé par des Activités Ludo-Pédagogiques Numériques (ALPN).

Le choix des activités sera réalisé par notre concepteur pédagogique dans la phase de conception.

Tous nos webinaires, classes virtuelles, ateliers, ou formations présentielles sont animés par des Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) ou Numériques (ALPN) et basées sur une transmission ou un apprentissage par l’expérimentation et la pratique afin de transposer vos nouvelles connaissances et votre vécu dans votre contexte professionnel. L’ancrage et la mémorisation sont ainsi renforcés.

Notre méthode d’apprentissage est fondée sur les travaux et recherches en Neurosciences et bénéfices de la Ludopédagogie. Nos Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) offrent ainsi une structure d’apprentissage modulable qui permet de s’adapter à une variété infinie de contextes, thématiques et publics.

Le formateur facilitateur place les apprenants au cœur d’un apprentissage actif et éclosif (andragogie) qui est nourri par le groupe. Il donne un cadre à cette découverte, guide la réflexion, facilite les échanges et aide à identifier les actions et comportements clefs, issus de la réflexion. Les apports notionnels sont transmis au cœur des activités. Au cours de la formation, les participants expérimentent concrètement différentes ALP qu’ils pourront réutiliser immédiatement.

EN SAVOIR + À PROPOS DE NOTRE ADN ET VISION DE LA FORMATION

 

Une question ? Un projet ?

Vous souhaitez plus d’information pour organiser ce webinaire dans votre organisation pour prévenir le bien-être de vos équipes dans un contexte de travail à distance, de télétravail ?

 

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