Société Générale – Module de formation digitale gamifié à la gestion de la performance

Obtenez le passeport de la performance grâce à un module engageant !

  • Année du projet : 2017
  • Secteur d' activité : Banques - Assurances
  • Produit(s) service(s) : Digital Learning
  • Détail produit(s) service(s) : E-Learning asynchrone
  • Thématique(s) : Entretien d'évaluation, Performance

Présentation du projet

La société Générale a confié à NOW.be la production et conception pédagogique d’un module de formation digitale d’une durée de 20 minutes, à la gestion de la performance en lien avec les engagements et les valeurs du groupe Société Générale, à destination de l’ensemble des collaborateurs Société Générale.

Un module conçut et produit en français et traduit en 2 langues, en anglais et roumain.

 

 

Les objectifs du projet

  • Identifier et comprendre les enjeux d’un dispositif de gestion de la performance
  • Donner du sens aux entretiens d’évaluation
  • Comprendre et intégrer les 3 étapes clés du processus de gestion de la performance

Le concept pédagogique proposé

Obtenez le passeport pour la performance !

NOW.be a conçut et produit un module de formation digital gamifié, de 20 minutes, sous la forme d’un challenge ! En effet, au cours de son apprentissage, l’apprenant suit un parcours au cours duquel il doit valider 4 étapes clés de socles de connaissances en matière de gestion de la performance des équipes, (collaborateurs et managers) en travaillant sur le sens stratégique et opérationnel à donner aux entretiens d’évaluation.

Chacune des 4 étapes est validée par l’obtention d’un badge qui permet d’accéder à l’étape suivante. 4 badges sont nécessaires pour délivrer définitivement le passeport complet de la performance.

Le dispositif en détail

  • Module E-learning asynchrone

    Objectifs

    • Identifier et comprendre les enjeux d’un dispositif de gestion de la performance
    • Donner du sens aux entretiens d’évaluation
    • Comprendre et intégrer les 3 étapes clés du processus de gestion de la performance
      • Orienter : partager une vision commune et fixer des objectifs (smart)
      • Mobiliser : développer et accompagner les collaborateurs (feed back, plan de développement, entretiens)
      • Evaluer : évaluer la performance (se remémorer les + et les -, échanger et valider le niveau d’atteinte de résultats, d’apprécier et gérer les compétences)

     

    Thèmes abordés : 

    • Recrutement
    • Mobilité
    • Leviers d’engagement
    • Innovation
    • Méthodes d’évaluation & objectifs
    • Pratique du Feedback
    • Besoins du collaborateur
    • Formation
    • Réumunération
    • Gestion de carrière

     

Vous souhaitez une démonstration de ce projet ?

Nous organisons un workshop dédié avec votre équipe pour découvrir, tester l’expérience apprenante, et affiner votre besoin.

Nous contacter info@now.be

Budget

Société Générale – Module de formation digitale gamifié à la gestion de la performance


Approche budgétaire

15 à 20 000 € HT

Nos budgets varient en fonction de multiples caractéristiques : la durée du projet final, le nombre de modules ou modalités produites, de la conception pédagogique, de la scénarisation, de la création graphique/design, de la production de médiats, d’activités d’ apprentissage et animations, du développement, des tests, jusqu’à la livraison du dispositif et/ou modules de formation.