#OFF Un joyeux bazar pour passer de joyeuses fêtes !

Yvan aime par dessus tout réenchanter la collaboration d’équipe et les formations pour offrir un supplément d’âme à vos collaborateurs, à vos services et à vos produits.

Diplômé en psychosociologie et ergonomie, puis en coaching d’équipe à l’université Paris Dauphine, Yvan a développé une approche active et ludopédagogique orientée projet dans ses formations de formateurs et de jeunes managers. Successivement coordonnateur RH Formation, Pilote e-learning et stress opérationnel au ministère de la Défense, puis manager d’une équipe d’ergonomes spécialistes en facteur humain qui développe des équipements ou logiciels simples et utiles dans l’armée de Terre, Yvan accompagne et forme aussi des étudiants dans deux universités parisiennes (Paris 8 et Paris 13).

Pour décupler l’impact de ses activités passionnantes, Yvan a libéré sa créativité et le héros du monde digital sur internet qui existent en lui. Il est ainsi devenu formateur en ligne avec une plateforme de web marketing, tout en un.

Yvan utilise sa passion pour la ludopédagogie, sa vocation pour le coaching professionnel, sa curiosité pour les outils digitaux et son goût des relations humaines pour vous aider à développer votre projet, avec votre identité unique et surtout en étant aligné sur vos valeurs et vos compétences. C’est donc tout naturellement qu’Yvan a rejoint NOW.be en 2017 pour notre plus grand bonheur, en tant que concepteur, formateur mixte et digital et à présent référent pédagogique et référent handicap.

Ses thèmes de spécialisation :

• Formation de formateurs
• Formation à la digitalisation
• La conception de parcours Blended Learning : digital et présentiel
• Innovations pédagogiques
• La Ludopédagogie
• Formation managériales
• Management et animation d’équipe
• Développement personnel

Cheffe de projets, consultante et formatrice, Julie évolue depuis plus de 20 ans, dans le domaine de la communication et de la formation pour adultes animée par le désir de provoquer des prises de conscience, des questionnements pour apprendre à mieux se connaître, à mieux collaborer en équipe et stimuler l’envie de se développer chez chacun.

Identifier ses modes de fonctionnement, être aligné avec ses valeurs, croire en la richesse de la diversité humaine sont, pour Julie, des pré-requis pour pouvoir développer des relations saines et harmonieuses avec ses différents interlocuteurs et mener à bien des projets collectifs.

Ses convictions : Intelligence émotionnelle et intelligence collective sont de formidables leviers pour développer bien-être, et performance individuelle et collective.

Coach certifiée et passionnée de développement personnel, Julie croit à la puissance de l’introspection comme moyen de passer à l’action, afin de faciliter l’alignement cœur, corps, esprit : « L’Être précède le faire et l’avoir »

Ecoute, ouverture, parité, énergie, enthousiasme et véritable esprit d’équipe, sont parmi ses innombrables  qualités.
Sur un plan plus personnel, Julie est guidée par des valeurs puissantes d’ouverture et de bienveillance, d’authenticité et de loyauté, de rigueur et de professionnalisme, de convivialité et de plaisir, et enfin d’utilité et d’efficacité !

Julie pratique de nombreuses activités telles que le théâtre, le volley-ball, dévore tous les ouvrages de développement personnel qui lui passent entre les mains, cuisine, musique, danse… bref, elle profite de la vie !

Ses thèmes de spécialisation :

• Qualité de vie et Bien-être au travail
• Ludopédagogie
• Développement personnel, softskills
• Intelligence collective
• Animation d’événements
• Animation d’équipes, de communautés
• Culture managériale
• Accompagnement du changement
• Relation client
• Valeurs et projet d’entreprise

Sabine est consultante, conceptrice, formatrice et coach.

Depuis plus de 15 ans, elle accompagne les managers et leurs équipes de travail dans des changements opérationnels qui visent l’équilibre entre l’efficacité au travail et le développement des personnes.

Elle a exercé pendant 5 ans, au sein d’une banque européenne, le métier d’analyste financier, de manager et de responsable réseau de 5 agences 30 personnes. Depuis 2005, elle continue de développer ses deux passions : l’économique et le social. En 2007, elle développe une activité de conseil en management.

Sabine détient un Master en Sciences sociales et un Master en Sciences économiques de l’Université Libre de Bruxelles (ULB). Elle détient aussi, depuis 2005, un Master en Gestion fiscale (Solvay Business School, ULB) et est diplômée en consultance en développement personnel et relationnel (inspiration Gestalt). Graduée de l’école internationale des chefs (EIDC Canada), elle est agréée par le Centre mondial de Sociocratie comme consultante et formatrice en entreprise, selon les principes d’intelligence collective et de gouvernance participative. Elle est formée en animation et création d’Activité Ludo-Pédagogique (ALP), ainsi qu’en communication non violente  (CNV) et analyse transactionnelle. Elle est certifiée comme formatrice et coach des modèles Roues des talents, MBTI et Manager en couleur.

Sabine est partenaire membre de NOW.be depuis maintenant 10 ans et est  responsable du pôle Formation.

Passionnée par le sens des choses elle s’attelle à créer des environnements sociaux qui permettent aux membres d’équipes, de communauté de se sentir, libre et heureux pour changer les choses ensemble.

Ses thèmes de spécialisation :

• La formation de formateurs
• Le travail et management à distance
• Formation au management
• Formation à l’animation de réunions
• formation à la communication digitale
• Formation commerciale
• Formation à l’accompagnement au changement
• Stratégie, conseil en gouvernance et sociocratie

Et si une formation pouvait être à la fois interactive, impactante et ludique ? Et si une formation pouvait intégrer les résultats des recherches sur l’intelligence, sur le fonctionnement du cerveau ou encore sur les conditions d’apprentissage ? A ces deux questions, Simon répond un grand OUI !

Après avoir été actif dans le secteur de l’Environnement et de l’Energie, Simon est aujourd’hui consultant en accompagnement d’équipe et management d’équipe, formateur (activités ludo-pédagogiques, formation de formateurs, formations managériales), facilitateur (réunions, workshop, séminaires…) et conférencier. Il anime en effet de nombreux séminaires, conférences et tables rondes pour des entreprises,  administrations,  collectivités,  associations de toutes tailles, sur tous les sujets.

Ce qu’il aime dans son métier ? C’est donner l’occasion à des personnes d’expérimenter quelque chose de nouveau. Une méthode, une perception, une posture, un concept. A chacun de voir ce qui lui est utile et comment le mettre en place au quotidien !

Lorsqu’il ne travaille pas, Simon voyage ou grimpe dans les arbres avec cordes et baudrier ! Cela lui permet de prendre de la hauteur, et de se ressourcer en pleine nature. Il fait aussi de la course d’orientation, il fait son bois de chauffage. En résumé…Simon n’a que rarement froid.

Ses thèmes de spécialisation :

• La formation de formateurs
• Formation à la création et l’animation d’Activités Ludo-Pédagogique (ALP) et Numériques (ALPN) en distanciel
• La Ludopédagogie
• Formations managériales
• Travail à distance
• Animation de séminaires, de workshop avec les ALP

Son cœur de métier est son métier de cœur : l’accompagnement des Hommes vers leurs objectifs.

Soignant en institution psychiatrique depuis 1997, consultant, formateur coach depuis 2009 et auteur-blogueur depuis 2011, Christophe trouve du sens à accompagner et développer les compétences de ceux qui veulent reprendre leur vie en main.

Le tout si possible dans le plaisir et la légèreté (c’est compatible…). Ses trois principales activités ont trouvé des déclinaisons au fur et à mesure du temps. C’est ainsi qu’il anime aussi aujourd’hui des Groupes d’Entraide Entrepreneuriale dans sa région (Cannes et environ) et des ateliers thérapeutiques autour des émotions, de la dépression, de l’anxiété et du changement (grâce à la méthode Lego Serious Play).

Formé à la PNL en 2007, aux fondamentaux du coaching en 2008, au coaching génératif par Robert Dilts et Stephen Gillighan en 2011, à l’analyse transactionnelle, puis certifié MBTI en 2013, Christophe aime diversifier son cadre de référence afin de répondre au plus près des besoins de nos clients (et patients).
En outre, Christophe a eu l’honneur d’être président de l’antenne Côte d’Azur de l’ICF (International Coach Federation) de 2011 à 2013.

Ses thèmes de spécialisation :

• Gestion des émotions
• Prévention et gestion du stress
• Gestion de conflits
• Violence en milieu professionnel et hospitalier
• Neurosciences
• Ludopédagogie
• Entreprenariat
• Coaching et accompagnement des talents

Isabelle intervient principalement dans le domaine très vaste de la prévention des Risques Psychosociaux. Ses 3 domaines d’activités sont :

1 – Psychologue et Consultante RPS :  Elaboration de diagnostics, préconisations, plan d’action et suivi de la mise en place des actions correctives au sein d’entreprises, document unique. Isabelle intervient en tant que psychologue référente et formatrice au sein du pôle de soutien psychologique de la SNCF et assure des permanences psychologiques au sein de structures ayant à faire face à des évènements soudains (agressions, accidents, suicides..) pouvant impacter une partie des salariés, dont les Plans d’Aide aux Employés (PAE) avec un soutien psychologique pouvant porter sur la résolution de difficultés personnelles, familiales et /ou professionnelles ;

Isabelle anime des groupes de parole en entreprise destinés le plus souvent à mettre en lumière, verbaliser et dès lors conscientiser certaines problématiques sources de tensions ou de malaise ; à désamorcer les conflits ; à instaurer une communication plus saine.

2 – Formatrice : Animation de sessions de formation et de séminaires au sein d’entreprises, d’associations ou d’institutions (hôpitaux, Ministère de l’éducation..). Ses thématiques sont centrées autour des RPS, du développement personnel, du management et des ressources humaines. Ayant à cœur de donner à ses formations à un angle dynamique et de favoriser la prise de parole, elle oriente ces dernières  autour du partage d’expériences ; d’exercices et de jeux de rôles. Les apports théoriques sont dispensés au fil des échanges afin de donner aux stagiaires des repères leur permettant de faire un lien direct avec leurs expériences et leur vécu.

3 – Coach certifiée : Accompagnement dans le cadre de coachings professionnels auprès de salariés et de managers.

L’ensemble de ses pratiques s’appuie sur des approches, des outils et des axes théoriques et méthodologiques variés dont la systémie, la PNL, l’analyse transactionnelle, le MBTI, la ludopédagogie, ateliers ou activités pédagogiques expériencielles, interactives.

Son expérience de 10 années dans les ressources humaines à des postes de responsable recrutement et de responsable ressources humaines (dans l’informatique, la mode et le BTP) ainsi que sa formation de psychologue et de coach lui permettent d’aborder les salariés et les dirigeants par le biais de l’écoute, de l’analyse et de la recherche du dialogue le tout allié à une réelle connaissance du monde de l’entreprise, de ses besoins et enjeux.

Isabelle considère ses différentes casquettes comme des passions et, comme toutes les passions, elle a à cœur de les enrichir au quotidien par des lectures, des formations, des expériences …..

Dynamisme, sourire, disponibilité, interactivité, écoute la caractérise. Pour elle, l’acquisition optimale de connaissances ne peut se faire que dans le plaisir. Plaisir à susciter des échanges, des réflexions, des mises en situations, le tout au travers de l’alternance de concepts théoriques et de pratiques par le jeu.

Amener les personnes à développer leurs ressources et le groupe à s’enrichir de ses dernières …telles sont ses ambitions !

Ses deux crédos, qui résument bien sa personnalité et sa pratique, sont :

« Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites ; vous réussirez. » Albert Schweitzer et « Une journée sans rire est une journée perdue ! » Charlie Chaplin.

Ses thèmes de spécialisation :

• Les permanences psychologiques (physiques/téléphoniques) en entreprise
• Les diagnostics sur les Risques Psychosociaux et la Qualité de vie au travail
• Les coaching individuels et/ou collectifs
• La formation en gestion du stress et prévention du Burn-out
• Les compétences managériales
• Accéder à une fonction de manager
• Se positionner au sein d’une équipe dans des contextes de tension etc….
• La gestion du temps et des priorités
• Savoir mener les entretiens professionnels et les entretiens annuels d’évaluation
• La conduite de réunions efficaces
• La prise de parole en public
• La confiance en soi
• La communication
• Le changement d’orientation

Florence est formatrice professionnelle d’adultes, consultante et coach.

Après 9 ans d’expérience terrain dans la formation de conseillers clientèle et de managers, elle décide de prendre son envol pour guider les formateurs occasionnels dans les bonnes pratiques de la conception et l’animation de formation.

Son parcours l’a conduite à devenir consultante en ingénierie pédagogique pour diverses entreprises et organisations.

Bienveillance, tolérance et adaptation sont les piliers sur lesquels Florence base son travail. C’est donc naturellement qu’elle s’est donnée pour mission de modifier la place de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage en intégrant la gamification en formation.

Florence a rejoint l’équipe de Now depuis 2021 et forme aux Activités Ludo-Pédagogiques et Numériques (ALPN).

Ses thèmes de spécialisation

• Formation de formateurs
• Ludopédagogie
• Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) et Numériques (ALPN).
• Ingénierie de formation
• Coaching de formateurs occasionnels
• Digitalisation de formation

Depuis 1994, Patrick conçoit et supervise le lancement de projets innovants ayant un objectif commun : l’élévation.

L’élévation des compétences, l’élévation des consciences… Il met son talent de vulgarisation et ses compétences en gestion de projet e-learning au service de NOW.be depuis 2005. Son focus : placer en permanence l’apprenant au centre d’un apprentissage agréable, expérientiel, diversifié, calibré pour capter l’attention et assurer la rétention.

Depuis tout petit, il se passionne pour le développement personnel, le fonctionnement du cerveau humain, l’assouplissement de l’esprit et la transmission des soft skills. Auteur de nombreux ouvrages de développement personnel aux Editions Eyrolles :

•  » Merci mon stress ! « 
•  » Enfin libre d’être moi « 
•  » Heureux si je veux « 
• « La Puissance du mental « 
•  » Le Management toxique « 

Patrick est également consultant,  formateur, conférencier, coach ICF et coach personnel spécialisé dans l’ACT (Acceptance and Comittment Therapy) et l’ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale).

Il invite ses audiences à reprendre leur vie en main en détournant le fonctionnement normal de leur cerveau à leur avantage.

Directeur de collection aux Editions Eyrolles, il a créé et dirige les collections « Neurosciences et vie au travail » et « Moi puissance moi ».

Lecteur assidu, bassiste amateur, il aime apprendre et poursuivre son propre développement personnel, convaincu qu’on ne peut élever les gens que jusqu’où on est soi-même capable de s’élever…

Adepte de l’expérience, il est formé aux ALP (Activités Ludo-Pédagogiques) car on intègre mieux et plus profondément ce que l’on expérimente et partage activement avec d’autres. Pour lui, une formation est un espace d’expériences, destiné à faire passer à l’action sur la base d’une nouvelle expertise.

Ses thèmes de spécialisation

• Prévention du stress ( collaborateurs et managers )
• La qualité de vie au travail
• Accompagnement d’équipe, de dirigeant(e)s
• Coaching individuel et développement personnel
• Equilibre personnel et professionnel

Animateur et formateur, concepteur pédagogique en présentiel, concepteur de parcours ou modules digitaux, animateur d’activités ludo-pédagogiques, formateur de formateurs : Patrick est formateur de métier. Diplômé de l’Université de Göttingen. Il est dans les métiers de formation depuis 20 ans.
Tout au long de sa carrière, il s’est forgé une conviction : formateur, plus qu’une activité, est un métier à part entière.
Sa passion est de Chasser l’Ennui – parce que l’ennui en formation peut et doit être transformé en intérêt et en motivation.

Ses thèmes de spécialisation :

• Management de projet Formation & Digital
• Conception pédagogique en présentiel et/ou distanciel.
• Formation de formateurs
• Formation de managers
• Conduite du changement
• Management à distance
• Fondamentaux de la vente
• Conduite de réunion efficace
• Communication

Après des Etudes en Sciences Economiques, un tour du monde mode routard et quelques expériences professionnelles dans le monde de la logistique (si si), Patrick a croisé la route de Xavier Van Dieren et NOW.be en 1999. Ca date !

Ce fut le coup de foudre … pour l´activité que Xavier développait à l´époque : le Théâtre d´Entreprise. En 1 minute de fulgurance, une décision fut prise.

Flashback :

• Patrick : “ Et si on lançait la Théâtre d´Entreprise heu….à Barcelone ? ”.
• Xavier : “ Bonne idée ! Quel serait le nom de la compagnie ? « 
• Patrick :  » Huuum… Acto Seguido ! « 
• Xavier : “ Faudrait peut-être demander à Christian Poissonneau – Pionnier et fondateur du théâtre d’entreprise à Montréal (1984) et à Paris (1992) – si on peut appliquer son idée en Espagne ? »
• Patrick :  » Il va adorer l’idée ! « 

Et voilà comment commença une histoire espagnole qui a maintenant plus de 20 ans…20 ans à l´écoute des principales entreprises espagnoles. 20 ans de scénarios, de représentations théâtrales sur mesure pour sensibiliser et former aux soft skills et transformations managériales.

Mais Patrick n´est pas pour l´immobilisme. Après une année sabbatique pour aller en famille de Barcelone à Sydney en camping car, l´heure est venue pour lui d´apporter à la formation digitale développée par NOW.be, son expérience, son enthousiasme, sa connaissance des besoins des organisations hispaniques notamment… Pourquoi ? Pour créer des solutions digitales simples qui améliorent la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs désirant développer leurs talents et compétences.

Rien que ça !

Ses thèmes de spécialisation :

• Animation d’événements, conférences, séminaires
• La formation comportementale
• La théâtragogie
• Les Teambuilding innovants
• La formation en transformation digitale
• Les formations managériales

Christelle aime entreprendre de nouveaux challenges ! C’est pourquoi elle rejoint NOW.be !

Passionnée par le domaine de la formation, du management et des Startups, Christelle s’est tout d’abord formée aux Sciences de l’Education, puis en droit et Juridique, en passant par Edisfrance et Efficom.

Ses premières belles et grandes expériences professionnelles l’ont conduit chez le groupe Damart en tant que secrétaire des activités import/export, chez Boulangerie Paul en tant que secrétaire commerciale, puis responsable commercial chez H2H, avant d’évoluer encore chez Juris Paye en tant que responsable administrative et pédagogique. Ces expériences et responsabilités font de Christelle une personne qui a constamment appris et évolué vers des missions de plus en plus opérationnelles, puis stratégiques, managériales et enfin orientée vers la formation et la pédagogie !

Christelle a ensuite rejoint les groupes Hub Vacataire en tant que responsable commerciale et pédagogique, Kidd’ izy, la 1ère plateforme d’assistance à la maternité et parentalité, par des professionnels spécialisés en tant que responsable du développement, et l’organisme Place de la Médiation, un organisme de médiation et de formation en prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail en tant que gestionnaire de formation. Elle accompagne les organismes et professionnels de la formation à améliorer leurs process administratifs et pédagogiques et leurs enjeux de certification (Datadock, puis Qualiopi) que les réformes de la formation professionnelle imposent ou recommandent pour améliorer la production et l’impact des actions de formation. Elle accompagne également des entrepreneurs dans la gestion quotidienne de leur entreprise (Pose ta Dem’, Future Agency, Motion Live).

C’est ici que Christelle et NOW.be ont croisé leurs routes pour avancer ensemble dans ces nouveaux défis et bien plus encore !

Christelle est passionnée de Psychologie positive, de Pédagogie positive, Pleine conscience et PNL

Sa devise : « On se lasse de tout, excepté d’apprendre » Virgile.

Ses thèmes de spécialisation :

• La gestion de la formation
• Certification qualité (Datadock, Qualiopi)
• Accompagnement conseil en formation
• Management d’équipe
• Relation client
• Performance commerciale
• RPS Risques Psychosociaux
• Qualité de vie au travail
• Education

Ancien expert digital chez Crossknowledge, Jad a travaillé plusieurs années chez Société Générale en tant que Digital Learning Manager, pour devenir quelques années plus tard le DLM Goupe chez Accor. Expert en Innovations pédagogiques avec un fort goût prononcé pour les métiers du Digital, Jad est aujourd’hui consultant et expert en digitalisation, Blended Learning, élaboration de démarche de formation, management de projet de formation.

Ses thèmes de spécialisation :

• Modalités digitales
• Stratégie Digitales Learning
• Innovations pédagogiques
• Conception modules digitaux
• Charte pédagogique
• Démarche formation

Anne est consultante, conceptrice, formatrice et art thérapeute.

Economiste, Anne a commencé sa carrière à l’ULB – Ecole de commerce Solvay – en tant qu’assistante et chercheur. Après quelques années passées dans une grande banque belge en tant qu’expert processus, Anne choisit de rejoindre le service public en 2001.

Durant près de 15 ans, elle gère des projets d’optimisation des processus et de simplification administrative. C’est dans ce contexte qu’elle rencontre pour la première fois NOW.be avec qui elle se forme aux Activités Ludo-pédagogiques (ALP) et au Digital.

En 2013, Anne rejoint la toute nouvelle Ecole d’Administration Publique (EAP) de Wallonie en tant que Cheffe de projet du Certificat en Management Public (CMP). Elle y est actuellement « Experte en nouvelles pédagogies » et conçoit et anime des programmes de formations notamment à destination des formateurs et de l’encadrement, midlle management.

Parallèlement, elle continue à enseigner l’efficience et l’efficacité des Administrations Publiques à l’Université de Mons (Master en Qualité Totale, option « Administrations publiques »).

Toujours avide d’apprendre et de se centrer sur l’humain, Anne a repris en 2016 des Etudes en Gestalt thérapie dont elle achève cette année le 3è cycle. Elle exerce en tant qu’Art thérapeute en cabinet et instituts de soins.

Ses thèmes de spécialisation :

• La formation de formateurs en présentiel et à distance
• La Ludopédagogie et les Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
• La conception de programmes de formation
• L’animation d’ateliers d’intelligence collective
• L’animation d’ateliers en faveur du bien-être basés sur la prise de conscience de « l’ici et maintenant » et la co-construction de ressources à travers des techniques artistiques ou méditatives.

Après un diplôme de l’École Nationale Supérieure des Arts Appliqués Olivier de Serres, et plusieurs années d’expériences en France et à l’étranger, Adeline fonde l’Agence Adéquat autour des questions de communication accessible, conception universelle et signalétique.

Designer, conférencière, formatrice, Adeline accompagne NOW.be dans le développement d’une offre qui intègre les enjeux d’accessibilité et forme à nos côtés des responsables ou chargés de la communication, du handicap, de la formation, des dirigeants, des futurs designers à ses enjeux d’inclusion et d’accessibilité de l’information, de l’orientation.

Ses thèmes de spécialisation :

• La conception universelle (design for all)
• La communication accessible
• La signalétique d’orientation accessible
• Le numérique accessible
• Identité visuelle et communication
• L’intégration du handicap, l’inclusion

Homme de dialogue fédérateur de personnes et de projets, Alex crée et anime uniquement des thèmes de formations qu’il aime et qui suscitent son intérêt. Dessinateur industriel de formation, en 1999, Alex a déjà formé environ 42.000 personnes sur des thématiques d’efficacité professonnelle et développement personnel.

Ses 10 mots : Fédérer, Partager, Entreprendre, Plaisir, Découverte, Passion, Compétition, Équilibre, Sens, Neurosciences

Ses valeurs : Liberté, Autonomie, Respect, Authenticité, Adaptabilité, Engagement

Son engagement pour l’Humanité, la Société et le Monde. Pourquoi fais-je ce que je fais ?

Que chacun soit le moteur de ce qu’il souhaite mettre en œuvre pour lui, son entourage personnel et professionnel.
« Je n’ai pas le pouvoir de changer l’autre, je peux juste l’inspirer et le seul moyen est l’exemple » (Albert Einstein). Cette phrase entre en résonance chez moi, car mon rôle à travers mes animations sur le fond et la forme est de faire en sorte que le participant aie envie d’appliquer les outils, les concepts qu’il découvre.

Qu’ai-je réalisé jusqu’ici ?

En 2014, Alex a publié son premier livre « Envie de liberté ? Organisez-vous ! L’Intelligence Organisationnelle », 15 ans d’expérience et 15 mois de travail. Depuis il le virus de l’écriture ! Deux ouvrages édités en support à ses formations : « Change Management Mail : Créer une nouvelle culture mail » et « Équilibrez vos 3 vies : Familiale-Professionnelle-Personnelle , … le prochain est en chantier « Le jour où mon Colibri s’envola de mon épaule »

Son crédo : Soyez confiant, vous avez les ressources en vous !

Ses thèmes de spécialisation :

• Formation de formateurs
• Facilitation
• Intelligence Organisationnelle
• Change Management Mail
• Communication orale
• Communication & Management adaptatif : Process Communication Model
• Mind Mapping
• Gestion de l’équilibre vie Personnelle, Professionnelle
• Bien-être professionnel
• Management du stress

Pendant de nombreuses années, Caroline a développé et orchestré des stratégies de communication en agence et chez l’annonceur au sein de départements et fonctions communication.

En 2011, Caroline fait le choix de l’entreprenariat pour créer sa propre activité.
Sa mission : accompagner les entrepreneurs, les managers et les chefs d’entreprises qui souhaitent révéler ce qui les rend unique pour donner plus de sens et de justesse à leur communication. Pour cela, Caroline a développé des programmes d’accompagnement et de formation à la carte autour de la prise de parole en public, de l’impacts des supports lors de présentations orales ou distancielles, et de la facilitation de groupe.

Depuis 2020, Caroline partage toutes ses expertises et expériences au sein de NOW.be pour accompagner nos clients, puisque nous partageons une vision et ADN commun : développer les compétences dans le plaisir en utilisant les Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)

Ses thèmes de spécialisation :

• La structuration et organisation de la pensée
• Création de présentation et supports efficaces
• La prise de parole en public
• L’intelligence collective
• La création et l’innovation
• La facilitation en équipe

David est également Directeur Pédagogique de France Immersive Learning (FIL).

EN SAVOIR + SUR EVOLJOB !

Ronan est facilitateur digital et formateur.

Après une carrière dans le socio-éducatif, il devient formateur avant de se spécialiser dans les temps collectifs à distance.

Formé à l’intelligence collective et à l’ingénierie de formation, Ronan situe son action à la croisée du digital, de la pédagogie et de l’intelligence collective. Nous étions donc fait pour collaborer ensemble !

Depuis 2018, il accompagne de nombreux clients (grands comptes, PME et indépendants) dans la co-construction de temps collectifs à distance innovants et collaboratifs.

Membre actif et fondateur de plusieurs communautés autour de l’animation à distance, il est co-auteur de l’ouvrage “Animer à distance, guide de pratiques robustes et éprouvées”, publié chez Eyrolles, que nous vous recommandons !

Ses thèmes de spécialisation

• Facilitation digitale
• Outils collaboratifs (Klaxoon, Beekast, Wooclap)
• Formation de formateurs
• Ludopédagogie
• Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) et Numériques (ALPN).
• Facilitation en intelligence collective

Fondateur de Ahermes en 1991, directeur et fondateur de NOW.be en 1998, Xavier Van Dieren est expert de la formation comportementale, en innovations pédagogiques et Ludopédagogie.

Expert en conception et productions de dispositifs et parcours de sensibilisation, communication et formation Hybrides et Blended Learning qui mixent toutes les formes d’apprentissage.

Il est concepteur, formateur et animateur d’ateliers, de formations présentielles et distancielles sur de nombreuses thématiques, essentiellement managériales et formation de formateurs.

Xavier est également conférencier, coach et animateur d’ateliers de développement personnel depuis 20 ans.

Auteur, il a, dans un premier temps, publié des ouvrages sur le digital learning, avant de cofonder le séminaire « À la découverte de mes héros intérieurs » inspiré de l’analyse transactionnelle et de la psychologie jungienne, sur lequel il a fondé ses travaux et publié son dernier livre, chez Eyrolles,  « Réveillez vos 4 héros intérieurs ».

Ses thèmes de spécialisation :

• Concevoir des parcours et dispositifs hybrides et Blended Learning : digital et présentiel.
• Former à la Ludopédagogie au service de la formation et de l’apprentissage.
• Former aux bénéfices des Neurosciences et prévenir les Neuromythes.
• Former et développer les compétences des animateurs formateurs.
• Accompagner la transformation digitale des organisations.
• La formation en management, gestion des conflits et prise de parole en public.
• Facititer tout processus d’organisation, de décision, de management à l’aide d’Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) et Numériques (ALPN)
• Former le corps enseignants et éducatifs à de nouvelles méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Animer des stages de développement personnel, individuel ou en équipe

Laure débuté sa carrière professionnelle en tant que chargée de développement commercial et relation client CRM (après des études de droit !) il y a plus de 20 ans, dans les domaines de la communication et formation comportementales, au sein d’une agence pionnière (Théâtre à la Carte) dans l’utilisation des techniques théâtrales et atouts du comédien, comme puissant moyen de communication, de formation et de changement  au sein des organisation.

Progressivement, Laure a orienté ses missions vers des enjeux d’actions de communication interne/externe, d’organisation d’événements de promotion, de communication et marketing de l’offre, se hissant petit à petit dans la sphère de la conception pédagogique de dispositifs de formation/sensibilisation en mixant de nouvelles modalités d’apprentissage, de plus en plus digitale (vidéos, e.learning, Voting system).

En 2017, Laure a rejoint NOW.be, un partenaire de longue date avec qui nous rêvions de collaborer ! Objectif :  contribuer au développement de l’organisation à tous les étages : positionnement, cibles, structuration des offres, marketing de l’offre, catalogue de formations, création de dispositifs et parcours blended pour les aspects marketing et pour partager la richesse des solutions de NOW.be à nos clients en menant des actions de promotion, de communication et de présentation de notre vision, de nos méthodes, de nos outils pour développer les compétences de vos équipes, de vos managers, de vos formateurs.

Passionnée de musique, de ciné et de théâtre entre autres, Laure est aussi passionnée de sport (elle a fait le tour du monde du tennis) et participe à la modernisation du mouvement sportif français au sein de l’association Rénovons Le Sport Français.

Son crédo et leitmotiv : Identifier et développer les talents et trésors de chacun pour développer son projet de vie, créer des équipes projets performantes et engagées dans une réussite collective et dans le plaisir !

Ses thèmes de spécialisation

• Communication : print, web, plan de communication
• Organisation et animation d’événements
• Marketing de l’offre, plan markerting
• Co-conception de dispositifs formation
• Gestion et coordination de projets
• Enjeux et problématiques managériales & RH
• Enjeux de Diversité et Inclusion
• Relation Client
• RSE