Pour Maria, les astres étaient réunis ….

Un contexte de développement continu, l’envie durable de se développer, d’apprendre et une farouche culture de l’intrapreneurship, cela a eu pour résultat, une carrière marquée par 3 décennies au sein d’un même et immense groupe et entreprise (Accor). Cela a aussi pour caractéristiques :

• une conviction très forte du développement des femmes et des hommes,
• une approche stratégique et opérationnelle, spécialiste et généraliste à la fois, dans la conduite des changements .

Après un rôle de VP Talent Management et Développement, Maria accompagne à présent les Leaders et leurs équipes en tant que coach, facilitatrice, formatrice et consultante en Ressources Humaines.

 

Sa valeur ajoutée

• Aider les leaders à développer une vision claire de leur contexte dans l’organisation
• Simplifier la complexité
• Optimiser des ressources inexploitées
• Développer la créativité et l’innovation
• Retrouvez équilibre, sérénité et énergie
• Utiliser des outils, des clés de lecture au quotidien

 

Ses thèmes de spécialisation

• Le management de la performance et du potentiel
• Le développement des hauts potentiels
• Le développement du Leadership
• Le développement des compétences
• L’évaluation et le feedback
• Carrières et transitions professionnelles
• Accompagnement de projets