Intégrer le storytelling et le design émotionnel dans vos formations

La puissance du récit pour des formations plus impactantes !

  • Disponible en INTRA
  • 8 à 12 pers
  • Formation présentielle
  • ~1 jour (7h), ~Modulable selon les besoins
  • Session Inter : Voir l'agenda
  • Accessibilité : Nous contacter

Publics ciblés

Ingénieurs concepteurs pédagogiques, Formateurs animateurs, Responsables pédagogiques

Durée de la formation

1 jour (7h)

Modulable selon les besoins

Niveau de formation

Initiation & sensibilisation

Pratique autonome

Langues

Français

Nombre de participants

8 à 12 pers

Délai de mise en œuvre

Entre 48h à 6 semaines en fonction de votre demande (sur-mesure ou clé en main). Contacter notre équipe pédagogique

Prérequis et recommandations

  • Aucun pré-requis.
  • Avoir suivi une formation de formateur ou avoir les bases en ingénierie de formation, est un plus.
  • Avoir suivi une formation de formateur ou avoir les bases en animation de formation, est un plus.

Introduction

Osez la Ludopédagogie pour former plus efficacement ! Constamment en quête de nouveaux outils et méthodes pour dynamiser vos formations et éprouver vous-mêmes, en tant que formateur animateur, davantage de plaisir, vous recherchez des approches innovantes pour capter davantage l’attention de vos apprenants, rendre vos formations plus attractives et efficaces en permettant à vos participants d’augmenter leur attention et la mémorisation de leurs connaissances ?

Et si on sortait des schémas un peu trop traditionnels d’animation parfois et de transmission du savoir, grâce au jeu ? C’est très sérieux !

Découvrez notre formation Ludopédagogique à la création et animation d’Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) pour concevoir facilement vos jeux d’apprentissage et animer rapidement des formations (ou séminaires) plus dynamiques, plus motivants et plus engageants.

Objectifs & programme

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Comprendre et intégrer les ressorts et les bénéfices du storytelling en formation
  • Créer son premier storytelling canva basé(s) sur ses propres sujets de formation.
  • Créer un micro récit storytellé en vue de mettre en valeur un objectif de formation.
  • Esquisseer un dispositif de formation storytellé de type "univers".
  • Reproduire différentes façons de faire participer les participants

Programme de la formation

  • Ouverture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) d‘ouverture et d’inclusion pour :

    • Recueillir les besoins des participants.
    • Les engager dans le processus.

    Activités proposées : Legoseriousplay pour une présentation croisée, humeur du jour via le jeu de l’ALP des affiches pour exprimer ses premières connaissances du sujet du storytelling, les besoins identifiés et les premiers enjeux.

  • Séquence #1 : Installation de l’univers : qu’est-ce que le storytelling ? Pourquoi ?

    « Où les Héros découvrent dans quel monde ils sont plongés »

    • Pourquoi les Humains se racontent-ils des histoires ?
    • Le storytelling : une vieille histoire ?
    • Les Héros découvrent dans quel monde ils sont plongés.
      • Relevez le premier défi : Le « Why ? »
      • Objectifs du storytelling
    • Concepts Théoriques du triangle magique ELP

    Activités proposées : 2ème défi : appliquer le ELP à une séquence de vos 
formations. 


     

  • Séquence #2 : Intégrer les notions de gestion du temps et l’utilisation de supports efficaces en animation.

    « Où les Héros entrent dans le vif du sujet ? »

    • Le principe de la Narration  : c’est quoi ?
    • Quelles sont les techniques de narration ?
    • 5 outils narratifs à découvrir

    Activité proposée : 3ème défis : Le storytelling canvas : mise en pratique en sous-groupes, exercices et cas pratiques.

  • Séquence #3 : Prendre conscience des bénéfices de la ludopédagogie et des limites d’une animation ludo-pédagogique.

    • Pitcher différents projets

    Activités proposées : Présentations des réalisations produites en sous-groupes et Débriefing.

  • Clôture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) de clôture pour :

    • Réaliser la synthèse des apprentissages du jour.
    • Mettre en oeuvre son plan d’action personnalisé  autour de l’outil des 4C (Cesser, Continuer, Commencer, Changer).

    Activité proposée : tour de table des participants en mode popcorn.

Pédagogie

Méthodes pédagogiques

Cette formation "Intégrer le storytelling et le design émotionnel dans vos formations" utilise les méthodes pédagogiques suivantes :

  • Pédagogie par le jeu
  • Active dite « de découverte »
  • Expérientielle
  • Pairagogie (pédagogie par les pairs)
  • Interrogative (ou maïeutique)
  • Coopérative (socio-constructif entre pairs)
  • Pédagogie par projet
  • Expositive, transmissive ou magistrale
  • Démonstrative

Modalités pédagogiques proposées

  • Formation Présentielle
  • Auto-positionnement Entrée/Sortie

Types d'activités d'aprentissage

  • Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
  • Exercice d’application / entraînement
  • Travail personnel individuel
  • Brainstorming, technique de créativité
  • Activités en petits groupes
  • Activités de synthèse / débriefing / feedback
  • Observation

Supports didactiques et moyens matériels fournis

  • Carnet de bord pédagogique du participant (supports d’activités, cas pratiques, grilles d’évaluation,fiches synthèse, plan d’actions)
  • Programme formation
  • Livret pédagogique complet
  • Salle de formation, paperboards, fournitures, rétroprojecteur

Évaluation

Évaluation

Types d'évaluation centrée sur l’apprenant

  • Diagnostiques (positionnement, étude personnalisée)
  • Sommatives d'acquisition de compétences

Types d'évaluation centrée sur le prestataire

  • Satisfaction des participants (sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés)
  • Satisfaction du commanditaire

Modalités d'évaluation

  • Exercice pratique et applicatif
  • Quizz QCM
  • Projet applicatif

Modalités

Attestation individuelle

  • Certification de réalisation

Modalités d'accès et contact

Session INTER

Demander un dossier d’inscription à notre équipe : formation@now.be

Voir Agenda des formations inter

Session INTRA

Contacter notre service de formation : formation@now.be

Accessibilité : nous contacter

NOW.be s’engage à favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à ses prestations. Pour tout besoin spécifique en termes de matériel ou d’accessibilité, veuillez contacter notre référent Handicap & Formation.

Budget

Tarifs
Intégrer le storytelling et le design émotionnel dans vos formations


Formation INTRA

Sur demande

Variable en fonction de l’adaptation à votre demande (objectifs, participants, durée, matériel, aménagement) : nous contacter sur formation@now.be