Identifier votre profil relationnel à l’aide de la méthode Insights Discovery

Identifier et comprendre l’impact de son style personnel pour améliorer sa communication interpersonnelle

  • Session INTER : Voir les dates
  • Disponible en INTRA
  • 8 à 12 pers
  • Formation présentielle
  • ~1 jour (7h), ~Modulable selon les besoins
  • Accessibilité : Nous contacter

Publics ciblés

Tous collaborateurs, Chefs d’équipe, Managers, Dirigeants

Durée de la formation

1 jour (7h)

Modulable selon les besoins

Niveau de formation

Initiation & sensibilisation

Pratique autonome

Langues

Français

Nombre de participants

8 à 12 pers

Délai de mise en œuvre

Entre 48h à 6 semaines en fonction de votre demande (sur-mesure ou clé en main). Contacter notre équipe pédagogique

Prérequis et recommandations

  • Aucun pré-requis.

Introduction

Vous souhaitez développer des relations interpersonnelles efficaces avec vos collègues, vos collaborateurs, vos partenaires, vos clients, vous désirez améliorer votre communication relationnelle et minimiser les conflits ?

NOW.be vous propose une formation pour identifier et comprendre l’impact de votre style personnel relationnel et améliorer votre communication interpersonnelle ou celle de vos équipes.

Objectifs & programme

Objectifs pédagogiques de la formation

  • Comprendre son propre fonctionnement relationnel et celui des autres (collaborateurs, collègues, clients, partenaires, etc.).
  • Optimiser son propre fonctionnement (atouts, progression) et utiliser les complémentarités relationnelles.
  • Apprendre à s’adapter et à communiquer avec les autres pour créer des relations solides et efficaces.
  • Découvrir la méthode Insights Discovery.

Programme de la formation

  • Ouverture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) d‘ouverture et d’inclusion pour :

    • Recueillir les besoins des participants.
    • Les engager dans le processus.

    Activités proposées Présentation croisée, humeur du jour via le baromètre des emojis et ALP des affiches pour exprimer ses premières connaissances du sujet, les besoins identifiés et les premiers enjeux.

  • Séquence #1 : Mieux se connaître soi grâce à Discovery Insights

    • Identifier vos préférences de fonctionnement relationnel.
    • Identifier vos atouts et qualités relationnelles, vos motivations relationnelles, et vos voies de progrès.
  • Séquence #2 : sa relation aux autres

    • Comprendre ce que votre profil apporte à votre équipe.
    • Comprendre et valoriser les différences relationnelles et utiliser les complémentarités.
      • Complémentarités, différences, convergences, divergences.
  • Séquence #3 : La communication

    • Adapter sa communication selon les différents profils d’interlocuteurs professionnels
    • Apprendre à communiquer efficacement avec différents profils.
      • en tant que Managers
      • entre collaborateurs, coéquipiers,
      • vis à vis de vos clients,
      • vis à vis d’un futur embauché, en situation de recrutement
      • entre partenaires,
      • etc
  • Séquence #4 : Construire son plan d’action personnel

    • Capitaliser sur vos forces et améliorer ses points faibles.
    • Développer ses points forts
    • Identifier ses voies de progrès.
  • Clôture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) de clôture pour :

    • Réaliser la synthèse des concepts et messages clés de la formation
    • Mettre en oeuvre son plan d’action personnalisé  autour de l’outil des 4C (Cesser, Continuer, Commencer, Changer).

    Activité proposée : tour de table des participants en mode popcorn.

Pédagogie

Méthodes pédagogiques

Cette formation "Identifier votre profil relationnel à l’aide de la méthode Insights Discovery" utilise les méthodes pédagogiques suivantes :

  • Pédagogie par le jeu
  • Active dite « de découverte »
  • Expérientielle
  • Pairagogie (pédagogie par les pairs)
  • Interrogative (ou maïeutique)
  • Coopérative (socio-constructif entre pairs)
  • Pédagogie par projet

Modalités pédagogiques proposées

  • Formation Présentielle
  • Auto-positionnement Entrée/Sortie

Types d'activités d'aprentissage

  • Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
  • Travail personnel individuel
  • Activités en petits groupes
  • Brainstorming, technique de créativité
  • Activités de synthèse / débriefing / feedback

Supports didactiques et moyens matériels fournis

  • Carnet de bord pédagogique du participant (supports d’activités, cas pratiques, grilles d’évaluation,fiches synthèse, plan d’actions)
  • Programme formation
  • Livret pédagogique complet
  • Salle de formation, paperboards, fournitures, rétroprojecteur

Évaluation

Évaluation

Types d'évaluation centrée sur l’apprenant

  • Diagnostiques (positionnement, étude personnalisée)
  • Sommatives d'acquisition de compétences

Types d'évaluation centrée sur le prestataire

  • Satisfaction des participants (sur l’organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés)
  • Satisfaction du commanditaire

Modalités d'évaluation

  • Exercice pratique et applicatif
  • Quizz QCM
  • Projet applicatif

Modalités

Attestation individuelle

  • Certification de réalisation

Modalités d'accès et contact

Session INTER

Demander un dossier d’inscription à notre équipe : formation@now.be

Session INTRA

Contacter notre service de formation : formation@now.be

Accessibilité : nous contacter

NOW.be s’engage à favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à ses prestations. Pour tout besoin spécifique en termes de matériel ou d’accessibilité, veuillez contacter notre référent Handicap & Formation.

Budget

Tarifs
Identifier votre profil relationnel à l’aide de la méthode Insights Discovery


Formation INTRA

Sur demande

Variable en fonction de l’adaptation à votre demande (objectifs, participants, durée, matériel, aménagement) : nous contacter sur formation@now.be