MIRAGAMO  Formation Intelligence Culturelle

Un projet européen de création de 75 modules digitaux de sensibilisation et de formation en faveur de l’Intelligence Culturelle !

Ce projet est cofinancé par le programme Erasmus+ de l’Union Européenne

Un contexte et une ambition

 

Dans le contexte de la mondialisation croissante des marchés du travail européens d’une part, et du manque de préparation des dirigeants à gérer la diversité culturelle d’autre part, une étude de la School for CEOs (2023) révèle que seuls 24 % des cadres présentent un haut niveau d’intelligence culturelle, contre 68 % à un niveau modéré.

Selon une publication du Journal of International Development (2024), peu d’organisations intègrent aujourd’hui des formations structurées à l’intelligence culturelle, alors même que celle-ci améliore significativement la coopération, la satisfaction et la performance au travail.

Ce déficit de compétences interculturelles peut freiner la collaboration, accroître les malentendus et limiter la capacité des entreprises européennes à tirer parti de leur diversité, essentielle à la croissance économique et sociale du continent.

Un double enjeux 

 

  1. Solidarité européenne : Offrir des possibilités d’apprentissage flexibles et gratuites à l’ensemble des pays membres de l’Union Européenne.
  2. Pédagogique : Proposer une méthode de formation numérique pédagogique innovante, immersive, engageante et accessible au plus grand nombre.

Les objectifs pédagogiques du projet

 

Le dispositif proposé et les 15 modules réalisés doivent permettre de :

 

  • Développer la compréhension interculturelle : Acquérir les connaissances et les outils nécessaires pour reconnaître et respecter les différences culturelles dans divers contextes.
  • Renforcer les compétences relationnelles et d’adaptation : Apprendre à interagir efficacement avec des personnes issues de cultures variées, en adoptant des comportements ouverts, flexibles et inclusifs.
  • Favoriser la collaboration dans un environnement globalisé : Être capable de communiquer, coopérer et construire des relations harmonieuses dans un monde professionnel et social de plus en plus interconnecté.

15 modules gratuits à disposition

En 5 langues (FR, EN, ES,BUL, UKR) soit 75 modules

 

  • M 1 : Les fondamentaux sur la culture et sur l’interculturel
  • M 2 : Biais cognitifs et diversité culturelle
  • M 3 : Vue d’ensemble sur les dimensions culturelles
  • M 4 : L’Intelligence Culturelle pour naviguer dans un monde diversifié
  • M 5 : L’Art de la communication
  • M 6 : La gestion du temps
  • M 7 : Leadership et prise de décision
  • M 8 : Persuader et inspirer la confiance
  • M 9 : Équipes multiculturelles
  • M 10 : Malentendus et conflits interculturels
  • M 11 : RH et gestion des talents
  • M 12 : Négocier avec Intelligence Culturelle
  • M 13 : Instaurer une culture d’entreprise inclusive
  • M 14 : Diversité, créativité et innovation
  • M 15 : L’utopie Intelligence Culturelle

Intéressé(e)s par les modules ?

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Le concept pédagogique digital : MIRAGAMO

 

Le projet digital de Formation à la Intelligence Culturelle remporté repose sur une méthode pédagogique éprouvée, conçue et produite par NOW.be. Elle est baptisée MIRAGAMO.

Cette méthode est issue des travaux et recherches en sciences cognitives de l’apprentissage, et une étude menée auprès d’un groupe de clients dans le secteur de la formation professionnelle et du digital learning. Ce focus groupe avait comme objectif d’interroger et questionner leurs besoins, leurs tendances et usages de la formation au sein de leurs organisations.

 

Les 5 étapes clés d’apprentissage du concept :

 

  1. Explorer : Auto-diagnostic, vidéo immersive.
  2. Apprendre : Apports notionnels essentiels.
  3. Se tester :  Jeux, exercices, quiz, mises en situation.
  4. Agir : Mon premier pas, un engagement concret.
  5. Aller + loin : des ressources complémentaires pour approfondir.

 

Cette méthode est inspirée des approches de scénarisation théâtrale et audiovisuelle, d’outils de jeu et d’apprentissage narratif et numérique afin de proposer des solutions éducatives et formatives ayant un impact émotionnel solide et durable sur les apprenants et indirectement sur la société en général. Ce concept permet de répondre à une demande croissante des entreprises et des institutions publiques à propos de contenus d’apprentissage plus flexibles et accessibles en ligne pour leurs équipes.

 

EN SAVOIR !

Retour sur les actualités du projet !

 

Lancement projet MIRAGAMO à Sofia !

Le kick-off pédagogique à Sofia !

Séminaire Script et communication à Barcelone !

Charte graphique du projet MIRAGAMO !

Tournage à Sofia !

Les premières maquettes des modules !

La méthodologie Erasmus+ en résumé

Les projets européens sont fort attachés à la coopération entre Etats membres de l’Union Européenne.

C’est pourquoi, lors des appels à projets, la méthodologie portée par un ensemble de partenaire (appelé groupement) revêt une importance capitale.

Il est convenu que les partenaires se partagent et se répartissent la co-gouvernance du projet et se responsabilisent sur une ou des dimensions métiers propres à chacun des partenaires, parmi notamment :

 

  • La gestion et pilotage du projet global
  • La planification
  • La budgétisation
  • La co-conception pédagogique
  • LA production digitale
    • Pédagogie
    • Scénarisation
    • Médiatisation
    • Production
    • Livraison
  • Le déploiement
  • La communication & promotion du dispositif

Les partenaires du groupement

 

Ce projet est cofinancé par le programme Erasmus+ de l’Union Européenne

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