Culture sourde & entreprise : développer une communication inclusive, accessible et humaine

Mon collègue est Sourd, et on s’entend bien.

  • Présentiel
  • ~1h, ~Modulable selon les besoins
  • 12 à 16 personnes par groupe - Jusqu’à 126 personnes
  • Accessibilité : Nous contacter

Publics ciblés

Tous publics, Tous collaborateurs

Durée de l'atelier

1h

Modulable selon les besoins

Langues

Français, Anglais, Néerlandais

Nombre de participants

12 à 16 personnes par groupe - Jusqu’à 126 personnes

Délai de mise en œuvre

Entre 48h à 6 semaines en fonction de votre demande (sur-mesure ou clé en main). Contacter notre équipe pédagogique

Introduction

Vingt ans après la loi du 11 février 2005, l’accès des personnes sourdes au monde du travail et à la citoyenneté reste encore largement conditionné par la qualité de la communication et des relations humaines au sein des organisations.

Cet atelier s’appuie sur la Langue des Signes Française, la communication non verbale et la culture sourde, mobilisées comme leviers pédagogiques pour favoriser une acculturation des équipes, dépasser les représentations et développer des pratiques professionnelles plus accessibles et inclusives.

Dans un cadre structuré et bienveillant, les participants expérimentent d’autres manières de communiquer, d’écouter et d’entrer en relation, en se décentrant de leurs habitudes verbales.

Par des mises en situation professionnelles et des expériences concrètes, ils développent une communication plus consciente, plus humaine et des modes de coopération durables au service du collectif.

Objectifs pédagogiques

Les objectifs de l'atelier

  • Comprendre la réalité de la surdité et les fondements de la culture sourde
  • Identifier les stéréotypes et représentations sociales associés à la surdité
  • Sortir d’une vision exclusivement médicale ou déficitaire du handicap auditif
  • Expérimenter d’autres modes de communication, verbaux et non verbaux
  • Développer des postures relationnelles plus accessibles et inclusives
  • Favoriser une meilleure qualité de coopération et de communication au travail

Les thèmes de l'atelier

Suridité
culture sourde
Communication inclusive
Handicap invisible
Représentations sociales
Accessibilité
Coopération

Programme de l'atelier

  • Ouverture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) d‘ouverture pour :

    • Introduire le sujet de l’atelier.
    • Recueillir les représentations initiales des participants.
    • Installer un cadre sécurisé et bienveillant.

    Activités proposées : Jeu des représentations, mises en situation de communication, non verbale, temps d’échange guidé

  • Séquence #1 : Changer de regard, comprendre la culture sourde

    • Surdité : de quoi parle-t-on réellement ?
    • Différence entre surdité, handicap auditif et Culture Sourde.
    • La Langue des Signes Française comme langue à part entière.
    • Le quotidien des personnes
    • Sourdes dans un monde majoritairement entendant.

    Activités proposées : ALP “Dessines-moi un …” utiliser ses mains pour dessiner dans l’espace une forme simple. Apports interactifs, échanges, premières mises en situation.

  • Séquence #2 :  Communiquer autrement, voir, percevoir, comprendre sans les mots

    • Communication visuelle et non verbale.
    • Place du regard, de l’espace, du corps et des expressions du visage.
    • Expérimenter la communication sans le canal auditif.

    Activité proposée : ALP “Qui-suis-je?” Jeux expérientiels, mises en situation professionnelles transposées, débrief collectif.

  • Séquence #3 : Situations professionnelles et inclusion concrète

    • Accueillir un collègue ou un client Sourd.
    • Adapter sa posture et ses pratiques de communication.
    • Identifier les freins organisationnels et relationnels.
    • Passer du discours inclusif aux pratiques inclusives.

    Activités proposées : Fresque de la LSF

    Le panorama de la Langue des Signes en France, réalité d’un paysage encore inconnu.

  • Clôture

    Activité Ludo-Pédagogique (ALP) ou Numérique (ALPN) de clôture pour :

    Le Bar du Silence

    • Vivre une expérience inclusive forte et marquante
    • Lever les appréhensions liées à la communication gestuelle
    • Sensibiliser de manière ludique et impactante

    Principe :

    Installation d’un espace éphémère (restaurant d’entreprise, cafétéria…), communication exclusivement gestuelle, découverte de mots-signes, repères visuels et exposition sur la culture sourde.

    • Synthétiser les apprentissages
    • Ancrer les acquis
    • Favoriser l’engagement post-atelier

Bénéfices de l'atelier

Les bénéfices de l'atelier pour les participants
  • Changer de regard sur la surdité et la communication
  • Développer une posture relationnelle plus ouverte et inclusive
  • Mieux comprendre les enjeux d’accessibilité au quotidien
  • Vivre une expérience forte et marquante.
Les bénéfices de l'atelier pour les organisations
  • Agir concrètement en faveur de la Diversité & Inclusion.
  • Fédérer les collaborateurs en faveur de cause sociétale
  • Favoriser un climat de travail plus respectueux et coopératif.
  • Renforcer la cohésion et la qualité des relations professionnelles.

L'ADN de nos ateliers

Le format de l'atelier

  • Présentiel

Les caractéristiques essentielles de nos ateliers

  • Apports notionnels et expertises
  • Approche neurocognitive
  • Ludopédagogie
  • Pédagogie active
  • Interactivité
  • Approche Expérientielle
  • Multimodal
  • Pairagogie (pédagogie par les pairs)
  • Coopération (socio-constructif entre pairs)

Les types d'activités proposées

  • Activités Ludo-Pédagogiques (ALP)
  • Activités de synthèse / débriefing / feedback
  • Théâtre, Jeux de rôle, Impro
  • Partages d’expériences

Supports et moyens matériels fournis

  • Programme de l'atelier

Budget

Tarifs
Culture sourde & entreprise : développer une communication inclusive, accessible et humaine

Tarifs

Sur demande

Variable en fonction du nombre de participants, des aménagements techniques et pédagogiques, objectifs etc) : nous contacter sur info@now.be

Modalités

Modalités d'accès

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Accessibilité : nous contacter

NOW.be s’engage à favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à ses prestations.
Pour tout besoin spécifique en termes de matériel ou d’accessibilité, veuillez contacter notre référent Handicap.