Ateliers de Codéveloppement (Codev)
Des ateliers d'intelligence collective guidée par la méthode CODEV, pour résoudre ensemble des problématiques individuelles et d'intérêt collectif.
- Présentiel
- Distanciel
- ~6 à 8 sessions d'1h30/2h
- 6 à 8 pers
- Accessibilité : Nous contacter
Publics ciblés
Tous publics, Tous collaborateurs, Managers, Chefs d’équipe, Chefs de projets
Durée de l'atelier
6 à 8 sessions d'1h30/2h
Langues
Français, Anglais, Néerlandais
Introduction
Vous souhaitez favoriser l’apprentissage collaboratif au sein de votre équipe, entre services ou entre clients ou partenaires ? Vous souhaitez développer les compétences de vos équipes en équipe ?
Vous rechercher une méthode pour aider vos équipes à mieux se connaître tout en proposant une méthode collective et stimulante de résolution de problématiques ?
Vous rechercher une méthode qui prolonge vos actions de formation efficacement ?
Le co-développement pourrait bien répondre à vos enjeux ! Alors découvrez nos ateliers et la méthode Codev !
Objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques du Codev
- Réfléchir en commun pour résoudre une problématique professionnelle individuelle
- (Ap)Prendre du recul sur sa pratique professionnelle
- Découvrir de nouveaux outils, nouvelles méthodes de travail
- Développer de nouvelles aptitudes
- Multiplier les perspectives pour penser et agir sur sa réalité
- Développer une culture de l'innovation participative
- Favoriser et stimuler la créativité individuelle et collective
- Fédérer vos équipes
Le Codev, sur quels thèmes
Quelques exemples d'ateliers Codev
Quelques thématiques abordées
- Stratégie Learning
- Innovation pédagogique
- Digitalisation de la formation
- Blended Learning / Hybridation de la formation
- Digital Learning
- Neurosciences
- Ludopédagogie, apprendre le jeu
- Conception pédagogique
- Formation de formateurs TTT
- Technologies Learning
- Communautés d’apprenants
Quelques thématiques abordées
- Gouvernance, organisation et sociocratie
- Organisation du travail
- Travail à distance
- Conduite et pilotage du changement
- Gestion de crise
- Méthodes de travail, de collaboration
- Transformation RH & digitale
- Stratégies & développement RH
- Recrutement & talents
- Transformation et culture RSE
Quelques thématiques abordées
- Les fondamentaux du management
- Méthodes et outils du manager
- Leadership managérial
- Feedback
- Neuromanagement
- Management interculturel
- Culture managériale
- Manager à distance
- Gestion des conflits et du stress
- Manager communiquant et digital
- Conduite d’entretiens
- Pilotage de la performance
- Développement des talents
Quelques thématiques abordées
- Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
- Gestion du stress
- Gestion des conflits
- Prévention harcèlement et agissement sexistes
- Culture du bien-être
- Prévention addictions
- Prévenir les discriminations et favoriser l’égalité des chances
Quelques thématiques abordées
- Les fondamentaux de la Diversité
- Bais inconscients
- Handicap
- Egalité F/H, mixité
- Intergénérationnel
- Orientation sexuelle
- Origines
- Religion
- Etc
Quelques thématiques abordées
- Nouvelle stratégie commerciale
- Management des équipes commerciales
- Performance commerciale
- Exploration d’un nouveau marché
- Lancement d’un nouveau produit
- Amélioration des techniques de prospections, de ventes,
- Amélioration des outils et pratiques commerciales
- Travailler sa posture de vendeur
- Métiers du commercial : les fondamentaux
- Négociation
- Prospection
- Vendre à distance
- Qualité de Service et satisfaction client
Quelques thématiques abordées
- Equilibre vie privée/vie professionnelle
- Gestion de projets
- Leadership
- Communication interpersonnelle
- Prise de parole, art oratoire
- Organisation efficiente
- Gestion du temps et des priorités
- Gestion des émotions, du stress
- Confiance, estime de soi
- Orientation professionnelle, évolution de carrière
Quelques thématiques abordées
- Améliorer votre prise de parole en public
- Perfectionner ou développer votre communication digitale
- Communication digitale
- Prise de parole & présentations efficaces
- Communication accessible
- Communication interne
- Communication externe
- Accueil & Onboarding
- Marque Employeur
Quelques thématiques abordées
- Conduite et pilotage du changement
- Intelligence collective
- Culture de l’innovation
- Nouvelles méthodes de travail, de collaboration
- Créativité
- Innovation Pédagogique & Digitale
- Design thinking
- Gestion de crise
Quelques thématiques abordées
- Santé professionnelle
- Prévention des risques & Sécurité au travail
- Ecologie & Environnement
- Engagements RSE, plans d’actions RSE
- Ethique & confidentialité
- RGPD
Quelques thématiques abordées
- Nouvelles méthodes pédagogiques d’apprentissage
- Nouveaux outils et techniques d’animation
- Digitalisation de l’enseignement
- Enseignement à distance
- Prise de parole
- Bien-être à l’école
- Education au choix & orientation
Quelques thématiques abordées
- Conception et ingénierie d’événements
- Animation d’événements
- Stratégie intégrée 360 (hybride)
L'ADN de nos ateliers
Le format de l'atelier
- Présentiel
- Distanciel
- Les caractéristiques essentielles de nos ateliers
- Les types d'activités proposées
- Supports et moyens matériels fournis
Les caractéristiques essentielles de nos ateliers
- Pairagogie (pédagogie par les pairs)
- Coopération (socio-constructif entre pairs)
- Co-développement
Les types d'activités proposées
- Activités en petits groupes
- Résolution de problèmes
- Partages d’expériences
- Etude de cas
- Autres...
Supports et moyens matériels fournis
- Salle
- Paperboards, fournitures
- Internet, wifi, écran, rétroprojecteur, etc
- applications d’intelligence collective (Beekast, Wooclap, Klaxoon, Mural etc), Teams, Zoom, Skype, Webex etc.
Budget
Tarifs
Ateliers de Codéveloppement (Codev)
Tarifs
Sur demande
Variable en fonction du nombre de participants, des aménagements techniques et pédagogiques, objectifs etc) : nous contacter sur info@now.be
Modalités
Modalités d'accès
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Nous contacter info@now.beAccessibilité : nous contacter
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Pour tout besoin spécifique en termes de matériel ou d’accessibilité, veuillez contacter notre référent Handicap.