Neuromanagement : les neurosciences au service des managers

Après avoir occupé des postes de gestion pendant plus de 20 ans, Madeleine partage maintenant son expertise à travers la formation et le coaching depuis plus de 15 ans. Titulaire d’une Maîtrise en sciences de l’information de l’Université de Montréal, elle anime des formations auprès de managers, professionnels et adjointes sur les thèmes de la communication, des relations interpersonnelles, du leadership et de l’intelligence émotionnelle.
Outre son expertise en formation, Madeleine a été formée au coaching dans une école accréditée par l’International Coach Federation (ICF), est également praticienne en Ingénierie des croyances de base (ICB) et consultante certifiée au Profil Nova (profil de personnalité).

Sa mission est d’accompagner les managers, les équipes et les organisations vers plus de sens, de cohérence et de cohésion.

Elle a d’ailleurs conçu un modèle qui a pour objectif la création d’environnement de travail stimulant.
Reconnue pour son dynamisme et sa joie contagieuse, on apprécie son écoute, son habileté à structurer et sa capacité de mise en action. Son approche est à son image : positive, créative et respectueuse. De plus, elle a développé une expertise des pédagogies ludiques et participatives qui lui confèrent un talent à susciter la participation dans les activités de formation.

Ses thèmes de spécialisation

• Management
• Neuromanagement
• Formations managériales
• Coaching en Développement professionnel
• Efficacité professionnelle
• Pédagogie ludique

Depuis 20 ans, Julie évolue dans le domaine de la formation pour adultes avec l’envie féroce de provoquer des prises de recul, des questionnements pour apprendre à mieux se connaître, à mieux collaborer en équipe et stimuler l’envie de se développer.

Identifier ses modes de fonctionnement, être aligné avec ses valeurs, croire en la richesse de la diversité humaine sont, pour Julie, des pré-requis pour pouvoir développer des relations saines et harmonieuses avec ses différents interlocuteurs et mener à bien des projets collectifs.

Ses convictions : Intelligence émotionnelle et intelligence collective sont de formidables leviers pour développer bien-être, et performance individuelle et collective.

Passionnée de coaching et de développement personnel, je crois à la puissance de l’introspection comme moyen de passer à l’action, afin de faciliter l’alignement cœur, corps, esprit : « L’Être précède le faire et l’avoir »

Ecoute, ouverture, parité, énergie, enthousiasme et véritable esprit d’équipe, sont parmi ses innombrables  qualités.
Sur un plan plus personnel, Julie est guidée par des valeurs puissantes d’ouverture et de bienveillance, d’authenticité et de loyauté, de rigueur et de professionnalisme, de convivialité et de plaisir, et enfin d’utilité et d’efficacité !

Julie pratique de nombreuses activités telles que le théâtre, le volley-ball, dévore tous les ouvrages de développement personnel qui lui passent entre les mains, cuisine, musique, danse… bref, elle profite de la vie !

Ses thèmes de spécialisation :

• Relation client
• Techniques de vente, négociation
• Développement commercial
• Culture managériale
• Animation d’équipes, de communautés
• Valeurs et projet d’entreprise
• Bien-être au travail
• Animation de séminaires, de workshop et conférence avec les ALP
• Développement personnel, softskills

Co-fondateur de Ahermes en 1991, directeur et fondateur NOW.be depuis 1998, Xavier Van Dieren est expert de la formation comportementale, en innovations pédagogiuqes et Ludpédagogie.

Expert en conception et productions de dispositifs et parcours de sensibilisation, communication et formation Hybrides et Blended Learning qui mixent toutes les formes d’apprentissage.

Il est concepteur, formateur et animateur d’atelier, de formations présentielles et distancielles sur nombreuses thématiques, essentiellement managériales et formation de formateurs.

Xavier est également conférencier, coach et animateur d’ateliers de développement personnel depuis 20 ans.

Auteur, il a, dans un premier temps, publié des ouvrages sur le digital learning, avant de cofonder le séminaire « À la découverte de mes héros intérieurs » inspiré de l’analyse transactionnelle et de la psychologie jungienne, sur lequel il a fondé ses travaux et publié son dernier livre, chez Eyrolles,  « Réveillez vos 4 héros intérieurs ».

Ses thèmes de spécialisation :

• Concevoir des parcours et dispositifs hybrides et Blended Learning : digital et présentiel.
• Former à la Ludopédagogie au service de la formation et de l’apprentissage.
• Former aux bénéfices des Neurosciences et prévenir les Neuromythes.
• Former et développer les compétences des animateurs formateurs.
• Accompagner la transformation digitale des organisations.
• La formation en management, gestion des conflits et prise de parole en public.
• Facititer tout processus d’organisation, de décision, de management à l’aide d’Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) et Numériques (ALPN)
• Former le corps enseignants et éducatifs à de nouvelles méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Animer des stages de développement personnel, individuel ou en équipe

Carole a d’abord évolué à travers des explorations diversifiées : histoire de l’Art, révision de textes, approches holistiques / psychoneuro immunologie (Simonton) , Spatial Dynamics (Bothmer/Steiner), mission de vie (Montbourquette).

Après plusieurs années au service documentaire d’une Clinique d’apithérapie et d’électrothérapie, Carole a complété son parcours par une Maîtrise en carriérologie à l’UQAM, ainsi que des perfectionnements sur les passages de la vie et les approches cognitives : pleine conscience (ACT), approche orientée solutions, Ingénierie des croyances de base.

Depuis plus de 20 ans, Carole offre des services de conseil et de coaching : d’abord pour des personnes en transition professionnelle au milieu de la vie. Puis à des clientèles plus jeunes, en services subventionnés de retour aux études ou en formation continue.

Reconnue pour son éclectisme, sa capacité de non jugement et sa créativité à faire émerger des liens signifiants, elle facilite le déploiement unique des talents et la réalisation de projets individuels ou collectifs.

Ses centres d’intérêts se tournent vers l’évaluation de besoins de formation, la cocréation de contenus et de programmes, les ALP, la coanimation dans une perspective de facilitation.   Carole est stimulée par le « team work »,  le codéveloppement professionnel,  la puissance des évocations métaphoriques, telle l’approche des 4 Héros intérieurs,  la richesse du blending de ressources et de perspectives, la créativité.  Elle conçoit la formation comme un espace privilégié de plaisirs de gestation, de création et de réalisations collectives.

Ses thèmes de spécialisation

• Développement des talents
• Transition professionnelle
• Outils d’intelligence collective et stimulation cognitives