Trajet SelfLeader

L’art d’entreprise et de manager sa propre vie, au quotidien

C’est quoi le trajet du Self-Leadership ?

Le Self-Leadership est une méthode de développement personnel qui permet de se (re)centrer, de donner une direction et du sens à l’une ou l’autre sphère de sa vie, de se réapproprier la maîtrise de l’action juste et de l’estime de soi.

Le self-leadership, c’est aussi une méthode de formation complète qui englobe le processus de changement du participant. Cette méthode combine des éléments de PNL, d’Analyse Transactionnelle, de Gestalt et le principe de réalité, le mouvement, l’intuition et la créativité, la rencontre de la réalité, le démêlage de noeuds dans l’action.

Cette méthodologie de réussite des changements professionnels ou personnels, est applicable à titre individuel et pour un groupe et des organisations.

 

 

A qui s’adresse la méthode ?

  • Si vous avez l’impression de passer à côté de votre vie, dépenser votre énergie aux mauvais endroits
  • Si vous l’impression de vivre « en de-ça de votre potentiel ou de vos projets »,
  • Si vous avez l’impression de vouloir certaines choses et de ne pas savoir les atteindre,
  • Si vous avez l’impression de tourner en rond,
  • Si vous ressentez un certain malaise,

 

Les 8 étapes du trajet du Self-Leadership

L’intégration des 8 piliers se fait au travers d’un processus d’évolution successif et ordonné, pour sortir de quatre zones de confort.

  1. Identifier les freins, les insatisfactions,
  2. Redéfinir la direction à prendre, le point de mire à atteindre
  3. Développer l’autonomie au delà du besoin de reconnaissance
  4. Développer l’engagement de chacun
  5. Se responsabiliser par la bonne gestion de ses émotions
  6. Définir les points d’action
  7. Agir en toute simplicité
  8. L’estime de soi ou la reconnaissance du chemin parcouru

Les bénéfices de la méthode

 

  • Ressentir à nouveau le sens à donner à sa vie personnelle et professionnelle,
  • Redéfinir les points de mire à poursuivre dans les différentes sphères de vie,
  • Se libérer des noeuds qui empêchent d’avancer,
  • Transformer sa peur d’agir en plaisir d’avancer vers soi-même,
  • Faire la paix avec soi-même,
  • Consolider son estime de soi,
  • S’ancrer dans le concret et dans l’action.

En savoir +

 

Ce processus de changement a été mise au point par Brigitte André grâce à une expérience de 25 ans dans le domaine du développement personnel et professionnel. Le self-leadership a fait l’objet de deux livres parus aux éditions deboeck et aux éditions levivier.

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