Formation Développer la performance de votre équipe

Comprendre le fonctionnement et accroitre le potentiel de vos collaborateurs pour développer l’efficacité de votre équipe

Vous souhaitez développer le potentiel de vos équipes ?

Toute équipe devant travailler ensemble de façon permanente ou temporaire :
Les équipes nouvellement constituées ou ayant récemment fusionné ;
Les équipes qui manquent d’orientation, d’objectif ou de vision ;
Les équipes déjà efficaces qui souhaitent devenir hautement performantes ;
Les équipes au sein desquelles les problèmes interpersonnels sont une barrière à l’efficacité

Public cible

  • Managers
  • Collaborateurs au sein d’équipe souhaitant améliorer leur efficacité et performance

Durée du stage

  • 2 à 4 jours
  • Formation modulable selon les besoins

 

Objectifs opérationnels de la formation

 

Au cours de ce module de formation, vous aurez l’occasion de vivre et expérimenter des outils concrets et pratiques pour atteindre les objectifs opérationnels suivants :

  • Evaluer et analyser le fonctionnement de votre équipe, les forces, les entraves, les défis de vos collaborateurs
  • Créer une culture d’équipe positive basée sur l’optimisation des complémentarités
  • Amener une équipe à travailler plus intelligemment et efficacement
  • Aider l’équipe à créer des plans d’actions
  • Comprendre et identifier le rôle et les motivations du manager au sein de cette performance

 

 

Le programme de la formation

Jour 1

 

Au cours de cette formation, vous découvrirez :

 

  • LE MODELE INSIGHTS DISCOVERY : amusant à apprendre, stimulant à expérimenter, facile à mémoriser, efficace et pratique. Il permet d’optimiser son propre fonctionnement, sa communication et son management relationnel

 

  • VOTRE STYLE RELATIONNEL, vos motivations, qualités et voies de progrès

 

  • VOTRE STYLE DE MANAGEMENT, vos prises de décisions, votre style de relation aux collaborateurs, apprendre à communiquer efficacement avec différents profils

Notre approche et ADN

Nos formations présentielles sont essentiellement basées sur un apprentissage par l’expérimentation et la pratique, tout en permettant le recul suffisant pour transposer vos nouvelles connaissances et votre vécu dans votre contexte professionnel. C’est ainsi que l’ancrage et la mémorisation sont le plus pérenne.

Notre méthode d’apprentissage est fondée sur les travaux et recherches en Neurosciences et bénéfices de la Ludopédagogie. Nos outils et Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) offrent ainsi une structure d’apprentissage modulable qui permet de s’adapter à une variété infinie de contextes, thématiques et publics. Ce stage inclut des jeux de rôles et séquences de co-coaching entre participants.

Le formateur devient facilitateur. Il place les apprenants au cœur d’un apprentissage actif et éclosif (andragogie) qui est nourri par le groupe. Le facilitateur donne un cadre à cette découverte, guide la réflexion, facilite les échanges et aide à identifier les actions et comportements clefs issus de la réflexion.

EN SAVOIR + SUR NOTRE ADN ET APPROCHE DE LA FORMATION

Une question ? Un projet ?

Vous avez un projet de formation à la facilitation graphique ?
Vous souhaitez en savoir plus à propos de la méthode facilitation visuelle et Visual Thinking ?

 

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