Formation Travailler à distance

Apprendre à travailler et collaborer efficacement à distance, c’est l’affaire de tous !

 

intro.

Public cible

  • Tous les collaborateurs

 

 

 

Modalités pédagogiques

  • MIcro RApid GAming MObile (option)
  • Présentiel : 2 jours
  • Réactivation mobile (option)

 

 

Objectifs opérationnels du présentiel

 

Au cours de ce module présentiel de formation, vous aurez l’occasion de vivre et expérimenter des outils concrets et pratiques pour atteindre les objectifs opérationnels suivants :

 

  • Découvrir…

 

Le programme de la formation

Jour 1

 

Activités Ludo-Pédagogique (ALP) d‘ouverture pour recueillir les besoins des collaborateurs et les engager dans le processus.

 

1/ xxx

 

Jour 2

 

 

Activité Ludo-Pédagogique (ALP) de clôture pour valider les principaux messages clés ou apprentissages de la formation (réactivation).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Au cours de cette formation, vous découvrirez :

 

  • xxxx
  • xxx

Les points forts de la formation

 

Les stagiaires travaillent sur trois niveaux d’apprentissage :

  • Découverte ….

Niveau de connaissances préalables requis

 

  • Avoir une expérience de mission menée en télétravail ou à distance est un plus.

 Notre approche et ADN

Nos formations présentielles (et digitales) sont basées sur un apprentissage par l’expérimentation et la pratique, tout en permettant le recul suffisant pour transposer vos nouvelles connaissances et votre vécu dans votre contexte professionnel. C’est ainsi que l’ancrage et la mémorisation sont le plus pérenne.

Notre méthode d’apprentissage est fondée sur les travaux et recherches en Neurosciences et bénéfices de la Ludopédagogie. Nos outils et Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) offrent ainsi une structure d’apprentissage modulable qui permet de s’adapter à une variété infinie de contextes, thématiques et publics.

Notre formateur est un facilitateur. Il place les apprenants au cœur d’un apprentissage actif  qui est nourri par le groupe. Le facilitateur donne un cadre à cette découverte, guide la réflexion, facilite les échanges et aide à identifier les actions et comportements clefs issus de la réflexion. Les apports notionnels sont transmis au coeur des ALP.

 

EN SAVOIR + SUR NOTRE ADN ET VISION DE LA FORMATION

Une question ? Un projet ?

Vous souhaitez former au travail à distance ?
Vous souhaitez que vos équipes maîtrisent les enjeux en matière d’évolution du travail et nouveaux modes collaboratifs à distance ?

 

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