Formation Mieux se connaitre pour augmenter son efficacité personnelle et relationnelle

Identifier et comprendre l’impact de son style personnel pour améliorer sa communication interpersonnelle

Vous souhaitez développer des relations interpersonnelles efficaces avec vos collègues, vos collaborateurs, vos partenaires, vos clients, vous désirez améliorer votre communication relationnelle et minimiser les conflits ?

NOW.be vous propose une formation pour identifier et comprendre l’impact de votre style personnel relationnel et améliorer votre communication interpersonnelle ou celle de vos équipes.

Public cible

  • Managers
  • Toute personne souhaitant améliorer sa communication interpersonnelle

Durée du stage

  • 1 jour, modulable selon les besoins
  • Individuel ou collectif

 

Objectifs opérationnels de la formation

 

Au cours de ce module de formation, vous aurez l’occasion de vivre et expérimenter des outils concrets et pratiques pour atteindre les objectifs opérationnels suivants :

  • Comprendre son propre fonctionnement relationnel et celui des autres (collaborateurs, collègues, clients, partenaires, etc.)
  • Optimiser son propre fonctionnement (atouts, progression) et utiliser les complémentarités relationnelles
  • Apprendre à s’adapter et à communiquer avec les autres pour créer des relations solides et efficaces

Le programme de la formation

  • Découvrir son profil relationnel

A l’aide de la méthode Insights Discovery, vous allez :

– Identifier vos préférences de fonctionnement relationnel et managérial. Découvrir votre profil de manager.

– Identifier vos atouts et qualités relationnelles, vos motivations relationnelles, et vos voies de progrès.

– Comprendre ce que votre profil apporte à votre équipe

 

  • Construire son plan d’action personnel pour développer ses points forts et corriger ses faiblesses. Capitaliser sur vos forces et améliorer vos points faibles.

 

  • Apprendre à communiquer efficacement avec différents profils ( collaborateurs, coéquipiers, clients, partenaires… )

 

  • Comprendre et valoriser les différences relationnelles et utiliser les complémentarités 

Au cours de cette formation, vous découvrirez :

 

  • LE MODELE INSIGHTS DISCOVERY : amusant à apprendre, stimulant à expérimenter, facile à mémoriser, efficace et pratique. Il permet d’optimiser son propre fonctionnement, sa communication et son management relationnel

 

  • VOTRE STYLE RELATIONNEL, vos motivations, qualités et voies de progrès

 

  • VOTRE STYLE DE MANAGEMENT, vos prises de décisions, votre style de relation aux collaborateurs, apprendre à communiquer efficacement avec différents profils

Notre approche et ADN

Nos formations présentielles sont essentiellement basées sur un apprentissage par l’expérimentation et la pratique, tout en permettant le recul suffisant pour transposer vos nouvelles connaissances et votre vécu dans votre contexte professionnel. C’est ainsi que l’ancrage et la mémorisation sont le plus pérenne.

Notre méthode d’apprentissage est fondée sur les travaux et recherches en Neurosciences et bénéfices de la Ludopédagogie. Nos outils et Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) offrent ainsi une structure d’apprentissage modulable qui permet de s’adapter à une variété infinie de contextes, thématiques et publics. Ce stage inclut des jeux de rôles et séquences de co-coaching entre participants.

Le formateur devient facilitateur. Il place les apprenants au cœur d’un apprentissage actif et éclosif (andragogie) qui est nourri par le groupe. Le facilitateur donne un cadre à cette découverte, guide la réflexion, facilite les échanges et aide à identifier les actions et comportements clefs issus de la réflexion.

EN SAVOIR + SUR NOTRE ADN ET APPROCHE DE LA FORMATION

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