NOW.be vous propose le Serious Game « L’entretien professionnel« , un module de sensibilisation managérial et RH pour travailler la conduite des entretiens professionnels, maîtriser les techniques et enjeux du questionnement d’un projet professionnel, de l’accompagnement de carrière, adopter les bonnes postures.
Tous nos Serious Game s’intègrent dans des parcours et dispositif Blended Learning.
Le teaser
Public cible
- Responsable RH
- Managers
- Chefs d’équipe
- Dirigeants
Caractéristiques
- 45 min
- 2 modes de jeu : challenge et exploration
- Français, anglais
- Modulable selon les besoins
Objectifs pédagogiques du Serious Game
Au cours de ce module digital de formation, vous aurez l’occasion de vivre et expérimenter des situations concrètes et pratiques pour atteindre les objectifs pédagogiques suivants :
- Connaitre les éléments constitutifs d’un projet professionnel.
- Maîtriser le questionnement pour aider le collaborateur à s’exprimer.
- Impliquer le collaborateur dans la réflexion
- Rester neutre et éviter les biais de la communication.
- Qualifier le projet professionnel avec objectivité et assertivité.
- Connaître les limites de son rôle de manager.
Niveau de connaissances préalables requis
- Aucun.
Les points forts de nos Serious Game
- Pédagogie active.
- Expertise thématique.
- Game Design.
- Réalisme et authenticité des situations.
- Gamification engageante.
Les + du Serious Game
- Immersion réaliste et authenticité des situations professionnelles proposées.
- Une profondeur et finesse de dialogues.
- Un niveau d’interactivité inégalé.
- La possibilité de faire des erreurs favorables à l’apprentissage et de les rattraper. (Ancrage mémoriel).
- Une analyse fine des comportementaux adéquats et des compétences à développer.
Aperçu du module
Notre approche et ADN
Nos productions digitales, nos formations, nos ateliers et méthodes d’apprentissage sont fondées sur les travaux et recherches en Neurosciences et bénéfices de la Ludopédagogie. Nos Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) présentielles ou digitales offrent ainsi une structure d’apprentissage modulable qui permet de s’adapter à une variété infinie de contextes, thématiques et publics.
Elles placent les apprenants au cœur d’un apprentissage actif et éclosif (andragogie). Les apports notionnels sont également transmis au cœur des activités.
EN SAVOIR + À PROPOS DE NOTRE ADN ET VISION DE LA FORMATION
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