NOW.be vous propose le Serious Game « Gérer son temps« , un jeu vidéo d’apprentissage  managérial qui permettra à vos managers et collaborateurs de s’organiser plus efficacement en faisant du temps un allié, en intégrant les bases et outils de la gestion du temps.

Tous nos Serious Game s’intègrent dans des parcours et dispositif Blended Learning.

Public cible

  • Managers
  • Chefs d’équipes
  • Chefs de projets
  • Dirigeants
  • Tous collaborateurs

Caractéristiques

  • 30 min
  • Français, anglais, portugais, allemand
  • Modulable selon les besoins

 

Objectifs pédagogiques du Serious Game

 

Au cours de ce module digital de formation, vous aurez l’occasion de vivre et expérimenter des situations concrètes et pratiques pour atteindre les objectifs pédagogiques suivants :

  • (Re)définir ses objectifs,
  • Hiérarchiser ses priorités,
  • Repérer ses « voleurs de temps ».
  • Distinguer urgent et important avec la matrice d’Eisenhower.
  • Arbitrer sur les priorités et éviter les fausses urgences.
  • Distinguer ses urgences de celles des autres.
  • Savoir dire « non » tout en proposant des alternatives.
  • Déjouer les pièges du multi-tasking
  • Savoir quand déléguer, reporter, annuler,
  • Gérer l’imprévu.

 

Niveau de connaissances préalables requis

 

  • Aucun.

 

Les points forts de nos Serious Game

  • Pédagogie active.
  • Expertise thématique.
  • Game Design.
  • Réalisme et authenticité des situations.
  • Une approche ludique basée sur le jeu de rôle.
  • Gamification engageante.

 

 

Les + du Serious Game

  • Immersion réaliste et authenticité des situations professionnelles proposées.
  • Une profondeur et finesse de dialogues.
  • Un fort niveau d’interactivité.
  • La possibilité de faire des erreurs favorables à l’apprentissage et de les rattraper. (Ancrage mémoriel).
  • Une analyse fine des comportementaux adéquats et des compétences à développer.
  • Conçu avec PwC, Natixis et Orange
  • Un débriefing complet sur les bonnes pratiques

 

Aperçu du module

 

Notre approche et ADN

Nos productions digitales, nos formations, nos ateliers et méthodes d’apprentissage sont fondées sur les travaux et recherches en Neurosciences et bénéfices de la Ludopédagogie. Nos Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) présentielles ou digitales offrent ainsi une structure d’apprentissage modulable qui permet de s’adapter à une variété infinie de contextes, thématiques et publics.

Elles placent les apprenants au cœur d’un apprentissage actif et éclosif (andragogie). Les apports notionnels sont également transmis au cœur des activités.

EN SAVOIR + À PROPOS DE NOTRE ADN ET VISION DE LA FORMATION

 

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