Serious Game : Donner et recevoir du Feedback

Un simulateur ludique et réaliste pour apprendre à pratiquer le feedback auprès de ses équipes, féliciter sans flatter, recadrer sans blâmer : l’attitude juste est un défi permanent.

 

NOW.be vous propose le Serious Game « Donner et recevoir du feedback« , un jeu vidéo d’apprentissage  managérial pour permettre aux managers d’accompagner efficacement leurs équipes, grâce à une communication de proximité à 360.

Tous nos Serious Game s’intègrent dans des parcours et dispositif Blended Learning.

Public cible

  • Managers
  • Chefs d’équipes
  • Chefs de projets
  • Dirigeants

Caractéristiques

  • 30 min
  • Français, anglais, portugais, allemand
  • Modulable selon les besoins

Objectifs pédagogiques du Serious Game

 

Au cours de ce module digital de formation, vous aurez l’occasion de vivre et expérimenter des situations concrètes et pratiques pour atteindre les objectifs pédagogiques suivants :

  • Connaître et intégrer les bénéfices du feedback pour son management.
  • Détecter quand un feedback est nécessaire.
  • Savoir quand débriefer « à chaud » ou « à froid »
  • Structurer l’entretien de feedback avec la méthode DESC.
  • Questionner intelligemment et pratiquer l’écoute active.
  • Etayer son discours avec des faits objectifs.
  • Écarter les opinions et les attitudes de jugement.
  • Passer de la critique à la fixation d’objectifs SMART.

 

 

Niveau de connaissances préalables requis

 

  • Aucun.

 

Les + du Serious Game

  • Immersion réaliste et authenticité des situations professionnelles proposées.
  • Des mises en situations pour traiter aussi bien le feedback positif que le feedback correctif.
  • Une profondeur et finesse de dialogues.
  • Un fort niveau d’interactivité.
  • La possibilité de faire des erreurs favorables à l’apprentissage et de les rattraper. (Ancrage mémoriel).
  • Une analyse fine des comportementaux adéquats et des compétences à développer.
  • Conçu avec PwC, Natixis et Orange
  • Un débriefing complet sur les bonnes pratiques

 

Les points forts de nos Serious Game

  • Pédagogie active.
  • Expertise thématique.
  • Game Design.
  • Réalisme et authenticité des situations.
  • Une approche ludique basée sur le jeu de rôle.
  • Gamification engageante.

 

 

Aperçu du module

 

Notre approche et ADN

Nos productions digitales, nos formations, nos ateliers et méthodes d’apprentissage sont fondées sur les travaux et recherches en Neurosciences et bénéfices de la Ludopédagogie. Nos Activités Ludo-Pédagogiques (ALP) présentielles ou digitales offrent ainsi une structure d’apprentissage modulable qui permet de s’adapter à une variété infinie de contextes, thématiques et publics.

Elles placent les apprenants au cœur d’un apprentissage actif et éclosif (andragogie). Les apports notionnels sont également transmis au cœur des activités.

EN SAVOIR + À PROPOS DE NOTRE ADN ET VISION DE LA FORMATION

 

Notre partenaire

Une question ? Un projet ?

Vous avez un projet de formation à la conduite d’entretien et à la pratique feedback ?
Vous souhaitez former vos équipes ?

 

CONTACTEZ-NOUS !