• 19-12-2008

    Démos e-learning en ligne

    Vous souhaitez vsionner nos démos e-learning, veuillez nous demander un accès au...

  • 08-04-2009

    Label de qualité e-learning

    L'objectif du label est à la fois humble et ambitieux: diffuser de bonnes p...

  • " Il faudra tout d’abord se demander si l’on choisit un contenu générique (déjà réalisé et qu’on adaptera à la forme e-Learning) ou si l’on crée un contenu unique et personnalisé : cela s’avère souvent nécessaire pour des métiers techniques et des situations uniques mais représente un certain budget.

    A ce moment-là, deux solutions s’offrent à vous : créer un module 100 % sur-mesure ou faire du Rapid-Learning, c’est-à-dire utiliser les ressources déjà existantes (cours, formations, présentations Powerpoint©, plaquettes, brochures, ...) et les appliquer au e-Learning "

    David Boulander - NOW.be

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Création e-Learning

Quoi comme (e-)Learning ?

Trouver la formule d'apprentissage idéale et adaptée constitue l'une des clés de réussite de vos besoins de formation.  Avec vous, nous rechercherons la solution la plus appropriée.

e-Learning sur mesure

Mètre rubanNOW.be est réputé pour ses modules e-Learning entièrement réalisés sur mesure. Concevoir sur mesure nous permet de créer un environnement d'apprentissage multimédia personnalisé.  

Cette formule est privilégiée pour les entreprises et organisations dont le besoin d'échange d'information et de savoir doit se faire de manière décentralisée, rapide et personnalisée.

Chaque cas est unique et la formation sur mesure permet de s'assurer que notre équipe de pédagogues, copywriters, storyboarders et concepteurs e-Learning développent un module unique et adapté. Pour cela, nous utiliserons une pédagogie innovante, en harmonie avec le multimédia, afin que votre module e-Learning offre la meilleure efficacité.

latte de mesureDu e-Learning : pourquoi faire ?

Le e-Learning sur mesure vous permet d'envisager des modules efficaces pour la formation initiale des employés, la formation sur des nouveaux produits et/ou services, sur les nouvelles méthodes de travail ou des procédures, des modules techniques, de la communication, des concepts théoriques, des techniques de vente, de la sensibilisation des employés, ...

Rapid Learning

HorlogeLe rapid learning, comme son nom l'indique, se réfère à une forme de e-learning où l'accent est mis sur la vitesse de développement. Cette formule est appropriée si vous cherchez un moyen rapide et bon marché de diffuser de l'information.

En revanche, cette forme de e-learning n'est pas toujours à la hauteur en termes d'efficacité pédagogique et souvent marquée du sceau du graphisme "do-it-yourself". En effet, de nombreux outils de publication vous permettent de réaliser rapidement de tels contenus.

grapheLe Rapid Learning vous permet notamment de transformer rapidement vos contenus en modules e-Learning.  On peut par exemple très simplement synchroniser vos présentations sur une voix-off ou de la vidéo pour rendre compréhensibles et facilement assimilables des documents courants et déjà créés (présentation powerpoint, ...)

e-Learning prêt à utiliser

Un module sur mesure n'est pas toujours la solution la plus adaptée. Il existe par exemple des modules dits "sur étagère" : ce sont des modules e-Learning généralistes déjà produits.  Leur coût est nettement moindre et ils peuvent s'avérer être de bons outils de formation pour des sujets courants (langues, comptabilité, gestion, etc.).

Néanmoins, ils ne seront pas forcément adaptés pour des besoins de formations précis. C'est pourquoi il est toujours important d'examiner vos besoins en formation et vos attentes avant de faire un choix entre les différentes solutions de e-Learning.

logicielLes modules sur étagère sont des solutions idéales pour les connaissances générales et les compétences qui ne sont pas spécifique à l'entreprise.  On trouve facilement des cours de qualité sur les sciences, les langues, le marketing, la gestion, la comptabilité, ...